HR Business Partner (m/w/d)

• Leistungsgerechte auertarifliche Vergutung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhaltnis in einem stabilen Konzernumfeld
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten fur eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket und attraktive Corporate Benefits
• Umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur betrieblichen Gesundheitsforderung
• Konzernweite Vernetzung und kurze Entscheidungswege in einem professionellen Arbeitsumfeld
• Die Moglichkeit, Veranderungen im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen

Die Sana Kliniken AG ist eine der groten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zahlt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Pravention uber die ambulante und stationare Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitatshausern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitatsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Finde bei uns den richtigen Platz fur deine Karriere und bewirb dich direkt uber unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail konnen leider nicht berucksichtigt werden.

Fur eine Tatigkeit in unseren medizinischen Einrichtungen sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impf- und Immunitatsnachweise, insbesondere ein ausreichender Masernschutz, erforderlich.

Wir wertschatzen Vielfalt und begruen daher alle Bewerbungen - unabhangig von Geschlecht, Nationalitat, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identitat.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Mochtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im personlichen, nicht systemischen Kontakt, berucksichtigen.

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutzGestalte deine berufliche Zukunft bei der Sana Kliniken AG - einem der fuhrenden integrierten Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Wir suchen engagierte Spezialisten und erfahrene Experten, beispielsweise in den Bereichen Verwaltung, IT, Personalwesen, Medizin- und Pflegestrategie oder Recht und Compliance. Gemeinsam wollen wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft entwickeln. Bei uns hast du die Moglichkeit, an bedeutenden und innovativen Projekten mitzuwirken und nachhaltige Veranderungen in der Gesundheitsbranche zu erreichen. Nutze die Vorteile einer wertschatzenden Unternehmenskultur, vielfaltiger Weiterentwicklungsmoglichkeiten sowie lukrativer Benefits. Werde Teil eines kompetenten Teams und leiste einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualitat von Patienten und Mitarbeitern. Wir freuen uns darauf, dich in der Sana Kliniken AG willkommen zu heien.

• Du verfugst uber ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjahrige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Funktion mit
• Du hast Erfahrung in der Betreuung personalintensiver Organisationen, idealerweise von Dienstleistungsgesellschaften, und verfugst vorzugsweise uber Kenntnisse im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
• Du verfugst uber fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsraten
• Du uberzeugst durch ein sicheres Auftreten, ausgepragte Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
• Du arbeitest selbststandig, strukturiert und losungsorientiert und gehst sicher mit MS Office sowie idealerweise mit modernen HR-Systemen wie Loga und Oracle um

• Du beratst und begleitest Fuhrungskrafte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du betreust eigenverantwortlich die zugeordneten Dienstleistungsgesellschaften, entwickelst zukunftsfahige Personallosungen und unterstutzt bei der Personalplanung sowie bei Recruiting- und Nachfolgeprozessen
• Du steuerst Personalmanahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Du begleitest Organisationsentwicklungen, Veranderungsprozesse und die Weiterentwicklung der Fuhrungskultur
• Du arbeitest vertrauensvoll mit Arbeitnehmervertretungen zusammen und begleitest Beteiligungsverfahren
• Du analysierst HR-Kennzahlen, optimierst Prozesse und wirkst an bereichsubergreifenden HR-Projekten mit