Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Vergleichende Politikwissenschaft

Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus - ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten.

Ihre Aufgaben:

• eigenständige Forschung im Bereich Vergleichende Politikwissenschaft im Rahmen der Habilitation bzw. habilitationsäquivalenter Leistungen
• Weiterentwicklung des eigenen, international sichtbaren Forschungsprofils
• Mitarbeit an Forschungsprojekten des Bereichs
• Lehre (4 SWS) im Bereich Vergleichende Politikwissenschaft
• Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in begutachteten Fachzeitschriften und Präsentation auf internationalen Konferenzen
• Mitwirken am Demokratie-Kolloquium und am Mainzer Zentrum für empirische Demokratieforschung

Ihr Profil:

• abgeschlossene Promotion in den Sozialwissenschaften, vorzugsweise in Politikwissenschaft
• mindestens zwei Veröffentlichungen in führenden internationalen Fachzeitschriften mit Peer-Review Verfahren (SSCI-gelistet oder vergleichbar)
• fundierte Kenntnisse in quantitativer Datenanalyse mit R (oder Python bzw. Stata)
• Erfahrung mit Umfragedaten, Makrodaten oder Text-as-Data ist von Vorteil
• sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
• Forschungsagenda mit thematischer Nähe zu den Schwerpunkten des Bereichs
• Interesse an der Verbindung normativ-theoretischer Fragen mit empirischer, quantitativer Forschung
• nachgewiesene internationale Forschungssichtbarkeit (Konferenzbeiträge auf EPSA/EPSS, ECPR, APSA, MPSA o.ä.)
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in 57 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.