Solution Architect (m/w/d) - SAP SuccessFactors

Wir sind als eine der fuhrenden europaischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden mageschneiderte Losungen, sowie prazise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir uber 50.000 tech-affine und kluge Kopfe - gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Du mochtest moderne HR-Systemlandschaften aktiv mitgestalten? Als Solution Architect*in ubernimmst du die fachliche und technische Verantwortung fur anspruchsvolle SAP-SuccessFactors-Projekte. Gemeinsam mit unseren Kund*innen entwickelst du nachhaltige Losungsarchitekturen, begleitest Transformationsvorhaben und sorgst fur die erfolgreiche Integration von SAP SuccessFactors in bestehende HR- und IT-Landschaften.

Deine Aufgaben

• Du beratst unsere Kund*innen bei der Konzeption und Implementierung von SAP SuccessFactors und entwickelst zukunftsfahige Losungsarchitekturen
• Das Solution Design innerhalb komplexer Implementierungsprojekte liegt in deiner Verantwortung und du stellst die Einhaltung von Architekturprinzipien und Qualitatsstandards sicher
• HR-Prozesse betrachtest du ganzheitlich und berucksichtigst dabei crossmodulare Abhangigkeiten, Integrationen und systemubergreifende Zusammenhange
• Gemeinsam mit angrenzenden Teams entwickelst du Integrationskonzepte und sorgst fur eine nahtlose Einbindung in bestehende Systemlandschaften
• Fachliche Aktivitaten innerhalb deiner Projekte planst und steuerst du eigenverantwortlich und ubernimmst Verantwortung als Projekt- oder Teilprojektleitung
• Workshops, Architekturentscheidungen und Losungsansatze moderierst und prasentierst du sicher gegenuber Fachbereichen, Projektverantwortlichen und Management
• Deine Expertise bringst du in Presales- und Angebotsprozesse ein und unterstutzt bei der Entwicklung uberzeugender Losungskonzepte
• Als Impulsgeber*in beobachtest du technologische Entwicklungen im SAP-SuccessFactors-Umfeld und treibst den Ausbau unserer fachlichen Expertise aktiv voran

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Auerdem bringst du mehrjahrige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central, idealerweise in komplexen Transformationsprojekten mit
• Fachliche Verantwortung hast du bereits als Lead Consultant, Teilprojektleiter*in oder in einer vergleichbaren Rolle ubernommen
• Eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central ist fur dich selbstverstandlich und wird idealerweise durch weitere SuccessFactors-Zertifizierungen erganzt
• Dich zeichnen fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen, Datenmodellen und modernen HR-IT-Architekturen aus
• Integrationsszenarien und End-to-End-Prozesslandschaften betrachtest du ganzheitlich und entwickelst daraus nachhaltige Losungsansatze
• Die Verbindung aus strategischer Beratung, technischem Verstandnis und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern macht fur dich den Reiz komplexer Projekte aus
• Zudem unterstutzen dich analytisches Denkvermogen, konzeptionelle Starke und eine strukturierte, losungsorientierte Arbeitsweise dabei, auch anspruchsvolle Fragestellungen erfolgreich zu meistern
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Dich erwarten spannende Transformationsprojekte im SAP-SuccessFactors-Umfeld, in denen du moderne HR-Systemlandschaften aktiv mitgestaltest und fachliche Verantwortung ubernimmst. Dabei arbeitest du in einem erfahrenen Expert*innen-Team mit intensivem Wissensaustausch, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Auerdem kannst du dich bei Sopra Steria uber folgende Punkte freuen:

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfaltige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und fur einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Landern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Moglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Moglichkeit zur individuellen Erhohung oder Verringerung des jahrlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusatzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfugung, die du flexibel fur Shops in deiner Nahe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstutzen dich bei der Ausstattung von benotigtem Zusatz-Equipment fur ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilitat: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Turen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir mochten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversitat all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Osterreich berucksichtigt und in dem du dich bestmoglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon uberzeugt, dass deine Individualitat der Schlussel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns fur eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Forderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion - wir ubernehmen Verantwortung fur die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlussel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

Impressum