Automatisierungsingenieur (m/w/d) Steuerungs- und Regelungstechnik

EPLAN, SPS

Ulrike Förster
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Automatisierungsingenieur (m/w/d) Steuerungs- und Regelungstechnik

Ravensburg

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Sie entwickeln konzeptionelle Lösungen für elektronische Steuerungs- und Regelungssysteme unter Berücksichtigung der projektspezifischen Spezifikationen sowie geltender Normen und Klassenanforderungen.
• Sie beraten Kunden kompetent bei der Auslegung und Umsetzung von Automatisierungs- und Steuerungslösungen.
• Sie erstellen elektrotechnische Dokumentationen, darunter Kabelpläne, Schaltpläne, Schnittstellenlisten sowie Schaltschrankzeichnungen mit EPLAN.
• Sie programmieren SPS-Steuerungen auf Basis von ABB CoDeSys nach IEC 61131.
• Sie entwickeln und konfigurieren HMI-Applikationen mit dem ABB Panel Builder.
• Sie führen Funktionsprüfungen an Schaltschränken durch und stellen die Qualität der Systeme sicher.
• Sie begleiten und verantworten Factory Acceptance Tests (FAT)
• Sie übernehmen die elektrische und hydraulische Inbetriebnahme von Anlagen im In- und Ausland.
• Sie unterstützen die Inbetriebnahme durch die Teilnahme an Probefahrten und stellen die Funktionalität der Systeme im realen Einsatz sicher.

DEIN PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit EPLAN.
• Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit ABB CoDeSys gemäß IEC 61131.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Kundenorientierung.
• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen im Rahmen von Inbetriebnahmen und Kundenprojekten.

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen