HR Expert (w/m/d)

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Coaching von Fuhrungskraften zu Personalthemen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung sowie Ansprechpartner fur Mitarbeiter in allen personal- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Ableitung erforderlicher HR Initiativen und HR Projekte aus den Business-Anforderungen
• Unterstutzung strategischer Entscheidungen und Steuerung der operativen Umsetzung
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Umsetzung von Organisationsanderungen in vertrauensvoller und konstruktiver Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Eigenstandige Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen mit den Fuhrungskraften
• Unterstutzung bei der Ausbildungsbetreuung und der Recruiting-Aktivitaten am Standort
• Umsetzung der konzerninternen HR-Prozesse und HR Policies
• Abstimmung mit dem HR Business Partner der Strategischen Business Unit

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, sowie Zusatzausbildung im Bereich Coaching, Leadership, Konfliktmanagement
• Mehrjahrige einschlagige Berufserfahrung als HR Business Partner*in, HR Generalist*in oder Personalreferent*in in direkter Zusammenarbeit mit Fuhrungskraften und Interessenvertretern
• Berufserfahrung im Industrie- und Konzernumfeld mit Matrixorganisation
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Steuerung von HR-Projekten und in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht
• Hohe Motivation, Strategien und Themen voranzutreiben und mit Akzeptanz in der Organisation zielorientiert umzusetzen
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfahigkeiten, uberzeugendes und authentisches Auftreten sowie Freude am selbststandigen Arbeiten in einem datensensiblen Umfeld
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft > 50 % (Wochentlicher Wechsel Standort Jena/Villingen-Schwenningen)
• Ausbildereignung und Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors und HCM vorteilhaft