Master Data and Standards Support (m/w/d)

SAP MM, Stammdatenpflege, Datenqualität, DIN-, EN- und ISO-Normen

Lidia Rogulska
freut sich auf
Deine Bewerbung

Mail: [email protected]
Tel.: 01747436560

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

Online
Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE

Stellenangebot drucken

Verstärke unser Team als

Master Data and Standards Support (m/w/d)

Raum Ludwigsburg

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Unterstützung bei der Anlage, Änderung und Pflege von Materialstammdaten im SAP-System unter Berücksichtigung definierter Prozesse und Qualitätsstandards.
• Mitarbeit bei der Prüfung von Stammdatenanforderungen hinsichtlich Vollständigkeit, Plausibilität und Regelkonformität.
• Beschaffung, Aktualisierung und Verwaltung von DIN-, EN- und ISO-Normen einschließlich Pflege der entsprechenden Datenbankeinträge.
• Pflege und Aktualisierung von Terminologien, Materialbeschreibungen sowie zugehörigen Klassifizierungs- und Normendaten.
• Unterstützung bei der Sicherstellung und Verbesserung der Stammdatenqualität durch Datenkontrollen und Bereinigungsmaßnahmen.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Klärung stammdatenrelevanter Fragestellungen und zur Beschaffung erforderlicher Informationen.

DEIN PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung im Umgang mit SAP, idealerweise im Bereich Materialstammdaten (SAP MM).
• Erfahrung mit Normendatenbank um die Plattform i2i von SAI Global (intertek inform)
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
• Strukturierte, sorgfältige und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit hoher Affinität zu Daten und Systemen.
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
• Gute Deutschkenntnisse und idealerweise grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen