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Erstellt am 31. Juli 2026

Bereichsassistenz (m/w/d)

Aconext Holding GmbH
München, Bayern 80807, Germany Vollzeit
Reference: 1887055096

Managementassistenz, Organisation, MS Office, Controlling

Stefanie Krause
freut sich auf
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Mail: [email protected]
Tel.: +49 911 4749635

ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Str. 57 , 90482 Nürnberg
www.aconext.de

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Bereichsassistenz (m/w/d)

München, Bayern

DEIN AUFGABENGEBIET:
  • Eigenständige Organisation und Koordination aller Assistenzaufgaben für die Bereichsleitung
  • Vorbereitung und Nachbereitung von Management-Meetings, Business Reviews und Präsentationen
  • Organisation von Terminen, Dienstreisen, Veranstaltungen und internationalen Konferenzen
  • Unterstützung bei der Planung, Koordination und Nachverfolgung von Projekten sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
  • Verwaltung von Bestellungen, Rechnungsprüfungen und Unterstützung im Kostenstellencontrolling
  • Organisation der Arbeitsplatzausstattung sowie allgemeine administrative Unterstützung des Bereichs


DEIN PROFIL:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Erstellung von Management-Präsentationen
  • Organisationsstärke, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Professionalität
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Servicegedanke
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse


ACONEXT BIETET DIR:
  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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