Erstellt am 1. August 2026
Manager HR Operational Excellence & Performance (m/w/d)
Sana Kliniken AG
Leverkusen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Vollzeit
Reference: 218_696679_6877
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten durch Mobiles Arbeiten
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Deutschlandticket-Zuschuss, Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Individuelle Einarbeitung
- Fachliche und personlichkeitsbildende Weiterbildungsmoglichkeiten
Finde bei uns den richtigen Platz fur deine Karriere und bewirb dich direkt uber unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail konnen leider nicht berucksichtigt werden.
Fur eine Tatigkeit in unseren medizinischen Einrichtungen sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impf- und Immunitatsnachweise, insbesondere ein ausreichender Masernschutz, erforderlich.
Wir wertschatzen Vielfalt und begruen daher alle Bewerbungen - unabhangig von Geschlecht, Nationalitat, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identitat.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Mochtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im personlichen, nicht systemischen Kontakt, berucksichtigen.
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutzUnser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einfuhrung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfahig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstutzen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestutzten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner fur den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmeruberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und auerhalb des Sana-Konzerns.
- Du verfugst uber mehrjahrige Erfahrung im Performance Management, Operational Excellence, Shared Services oder Qualitatsmanagement und bringst ein ausgepragtes Verstandnis fur Kennzahlen, Prozesssteuerung sowie Organisationsentwicklung mit
- Du hast Erfahrung im Aufbau von KPI-Systemen und Management-Dashboards und nutzt diese als Grundlage fur fundierte Entscheidungen
- Du uberzeugst mit analytischer Starke, interpretierst Daten sicher und leitest daraus konkrete Verbesserungsmanahmen ab
- Du bringst idealerweise Kenntnisse in Lean Management, Continuous Improvement oder Six Sigma mit und hast Erfahrung im Umgang mit BI-Tools sowie HR-Systemen wie Oracle HCM oder SAP HCM
- Du zeichnest Dich durch eine ausgepragte Kommunikations- und Beratungskompetenz aus und arbeitest souveran mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen
- Du verfugst uber flieende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du entwickelst unser KPI- und Performance-Management-System kontinuierlich weiter, schaffst Transparenz durch aussagekraftige Kennzahlen und unterstutzt unsere Fuhrungskrafte bei der operativen Steuerung
- Du fuhrst Zeitaufnahmen sowie Kapazitatsanalysen durch und schaffst damit die Grundlage fur eine fundierte Personalbedarfsplanung
- Du identifizierst Effizienz- und Qualitatssteigerungen in unseren HR-Prozessen, insbesondere in der Payroll, und setzt diese erfolgreich um
- Du bewertest Transformations-, Automatisierungs- sowie Digitalisierungsmanahmen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab
- Du baust unser Qualitatsmanagement einschlielich eines wirksamen Internen Kontrollsystems auf, entwickelst beide Bereiche kontinuierlich weiter und fungierst als zentraler Ansprechpartner fur interne sowie externe Audits
- Du leitest bereichsubergreifende Operational-Excellence-Initiativen, begleitest Veranderungsprojekte und treibst die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse aktiv voran
