Change-Koordinator (m/w/d) für IT-Anwendungen & Prozesse

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Gemeinsam für ein lebenswertes Thüringen: Im Herzen Erfurts sind über 500 Mitarbeiter*innen Teil der Thüringer Aufbaubank. Ihre Stärken bringen Sie bei uns optimal ein: Wir bieten vielschichtige Aufgaben und eine große Breite an Berufsfeldern.

In unserem Bereich Gesamtbanksteuerung verantworten wir das Rechnungswesen, das Kosten- und Ertragscontrolling, das Risikocontrolling sowie das aufsichtsrechtliche Meldewesen. Moderne IT-Anwendungen bilden dabei die Grundlage für effiziente Prozesse und fundierte Entscheidungen.

Sie verstehen betriebswirtschaftliche und regulatorische Zusammenhänge, haben eine hohe IT-Affinität und möchten Veränderungen aktiv gestalten? Dann erwartet Sie eine spannende Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT.

Ihre Aufgaben

Betreuung und Weiterentwicklung von Fachanwendungen (ca. 40 %)

Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die in der Gesamtbanksteuerung eingesetzten Anwendungen und begleiten deren kontinuierliche Weiterentwicklung:

• Betreuung der eingesetzten Standardsoftware, insbesondere SAP, msg Gillardon und BAIS
• Analyse, Bewertung und Strukturierung fachlicher Anforderungen aus Rechnungswesen, Controlling, Risikocontrolling und Meldewesen
• Abstimmung und Koordination zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern
• Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender bei fachlich-technischen Fragestellungen
• Erstellung und Pflege von fachlichen Dokumentationen, Berechtigungskonzepten und Arbeitsanweisungen

Change- und Projektmanagement (ca. 40 %)

Sie begleiten fachliche und technische Veränderungen von der Anforderung bis zur Produktivsetzung und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft mit:

• Umsetzung von Changes und Weiterentwicklungen in den verantworteten Anwendungen
• Erstellung fachlicher Konzepte sowie Planung, Durchführung und Begleitung von Tests
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Übernahme von (Teil-) Projektverantwortung
• Mitgestaltung der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen

Analyse und Optimierung der technischen Umsetzung regulatorischer Anforderungen (ca. 20 %)

Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Nutzung von Daten und Anwendungen zur Erfüllung interner und regulatorischer Anforderungen:

• Durchführung fachlicher Analysen und Auswertungen
• Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
• Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen im Bankenumfeld
• Mitarbeit bei Prüfungen sowie Betreuung entsprechender Auskunfts- und Nachweisanforderungen

Ihr Profil

Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert. Dabei verbinden Sie betriebswirtschaftliches Verständnis mit einer hohen IT-Affinität und haben Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten. Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance & Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation
• Verständnis für Prozesse im Rechnungswesen, Controlling, Risikocontrolling und Meldewesen eines Finanzinstituts
• Erfahrung im Umgang mit Fachanwendungen wie SAP, msg Gillardon oder BAIS beziehungsweise die Bereitschaft, sich schnell in diese Systeme einzuarbeiten
• Interesse an Change-Management-, Digitalisierungs- und Automatisierungsthemen einschließlich KI-Anwendungen
• Idealerweise Kenntnisse relevanter aufsichtsrechtlicher Anforderungen (CRR, KWG, MaRisk, HGB, DORA)
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen präzise zu formulieren und gemeinsam mit IT und Dienstleistern umzusetzen
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (>=C1-Level)

Sollten Sie einzelne der genannten Anforderungen gegenwärtig noch nicht vollständig erfüllen, planen wir gemeinsam mit Ihnen alle notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen und stellen eine umfassende Einarbeitung sicher.

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten
• Bedarfsgerechte Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe
• 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. frei, 38-Stunden-Woche
• Sportgruppen und Gesundheits-Infotage
• JobRad-Leasing für Mitarbeitende
• Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze
• Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz
• Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
• Weitere Informationen über aufbaubank.de/karriere

Eine Vollzeitbeschäftigung wird angestrebt. Unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse ist die Tätigkeit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Reizt Sie diese Herausforderung: Dann bewerben Sie sich jetzt über unserer Karriereseite www.aufbaubank.de/karriere oder über Email an [email protected].