Einkäufer (m/w/d) General Procurement - Operativer Einkauf

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Marco Barth
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Einkäufer (m/w/d) General Procurement - Operativer Einkauf

Standort: Überlingen

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Verantwortung für die operative Beschaffung von Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen im Bereich General Procurement und damit Unterstützung der Entwicklung und Produktion hochwertiger Luftfahrtprodukte
• Steuerung sämtlicher Beschaffungsvorgänge im indirekten Einkauf unter Berücksichtigung definierter Einkaufsprozesse
• Einholung und Bewertung von Angeboten sowie Vorbereitung der Lieferantenauswahl innerhalb der zugeordneten Warengruppen
• Durchführung von Preisvergleichen zur Sicherstellung wirtschaftlicher Beschaffungsentscheidungen
• Überwachung von Auftragsbestätigungen sowie Bearbeitung von Rechnungsworkflows
• Anwendung von SAP (R/3 bzw. S/4HANA) und SAP Ariba zur Abwicklung der Einkaufsprozesse
• Unterstützung bei der Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung ausgewählter Lieferanten

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf, in der Materialbeschaffung oder Disposition
• Erfahrung in der Beschaffung von Ingenieurdienstleistungen, Verbrauchsmaterialien oder Maschinen und Anlagen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit SAP (R/3 oder S/4HANA), SAP Ariba sowie den MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen