Servicetechniker (m/w/d) - Hamburg

Job Title: Service Technician (m/w/d) Region Hamburg

ASSA ABLOY, als weltweit fuhrendes Unternehmen fur Zugangslosungen, bietet Produkte an, die Menschen mehr Bewegungsfreiheit ermoglichen. Peiser - Ditec Germany GmbH, eine Tochtergesellschaft von ASSA ABLOY, ist Ihr zuverlassiger Partner im Norden (Hamburg) fur Eingangsautomationssysteme. Wir bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen fur Privat- und Gewerbekunden an, von der Projektierung bis zur Wartung, und betreuen Tur-, Tor- und Schrankenanlagen aller fuhrenden Hersteller

In der Position als Servicetechniker (m/w/d) - Region Hamburg - bieten wir Ihnen die Gelegenheit, Teil einer kooperativen Unternehmenskultur zu sein, die es Ihnen ermoglicht, eine erfullende berufliche Laufbahn zu gestalten. Diese Position fallt direkt unter die Leitung unseres Site Managers.

Das erwartet Sie:

• Selbststandige Wartungsarbeiten, Fehlersuche, Entstorung und Reparatur von automatischen Tur-, Tor- und Schrankenanlagen
• Erfassung relevanter Daten fur Auftragserfassung und Angebotsabgabe
• Abstimmung von Angebotsbestandteilen vor Ort und mit dem Innendienst
• Neuinstallation von automatischen Tur-, Tor- und Schrankenanlagen: Verdrahtung, Programmierung, Einstellung
• Einweisung und Ubergabe der Anlage an den Kunden

So uberzeugen Sie uns:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in, Mechatroniker/in, Elektroniker/in, Elektromechaniker/in oder vergleichbare Ausbildung
• Sie haben Spa am selbststandigen Arbeiten
• Sie haben Erfahrung in der Metallbearbeitung, wie Bohren, Trennen, Heften, Schweien, Gewindeschneiden sind ein Plus
• Sie haben Servicebewusstsein, Kundenorientierung und ein freundliches Wesen
• Sie verfugen uber gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil aber keine Voraussetzung
• Fuhrerschein Klasse B

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Wir freuen uns uber Ihren Online-Bewerbung uber den "Bewerben-Button".

Um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschutzt sind, berucksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen.

Fur Ruckfragen steht Ihnen vorab Brenda Coster Talent Acquisition Business Partner, zur Verfugung: +49 176 13555369

Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung entgegen.

Let's create a safer and more open world - together!

Ditec GmbH Brandstucken 42| 22459 Hamburg

Erfahren Sie mehr uber uns unter www.assaabloy.com/de

Wir sind die ASSA ABLOY Group

Unsere Mitarbeiter sind der Grund, warum wir uns als weltweit fuhrender Anbieter von Zugangslosungen etabliert haben. Als Dank offnen wir fur sie Turen zu neuen Moglichkeiten, wo immer sie sich befinden. Mit fast 50.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen in uber 70 Landern tragen wir dazu bei, eine offene Welt fur Milliarden von Menschen zu gestalten. Unsere innovativen Losungen tragen dazu bei, physische und virtuelle Raume sicherer und leichter zuganglich zu machen.

Als Arbeitgeber legen wir besonderen Wert auf Leistung und Ergebnisse - nicht auf Titel oder Lebenslaufe. Wir unterstutzen unsere Mitarbeiter aktiv durch kontinuierliches Feedback, gezielte Schulungen und vielfaltige Entwicklungsmoglichkeiten dabei, ihre Karriere im Einklang mit ihren personlichen Zielen und unseren Unternehmensambitionen zu gestalten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter stets dazu, daruber nachzudenken, wie sie ihr Potenzial optimal entfalten konnen, sei es auf lokaler, regionaler oder internationaler Ebene.

Unsere Leidenschaft fur Vielfalt spiegelt sich auch in unseren Neueinstellungen wider. Wir schatzen die Unterschiede und verschiedenen Perspektiven, die jeder in unser Team einbringt.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

#LI-WGIE