HR Business Partner - Executive Talent & Recruiting (m/w/d)

Die Sana Kliniken AG ist eine der groten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zahlt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Pravention uber die ambulante und stationare Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitatshausern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitatsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Finde bei uns den richtigen Platz fur deine Karriere und bewirb dich direkt uber unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail konnen leider nicht berucksichtigt werden.

Fur eine Tatigkeit in unseren medizinischen Einrichtungen sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impf- und Immunitatsnachweise, insbesondere ein ausreichender Masernschutz, erforderlich.

Wir wertschatzen Vielfalt und begruen daher alle Bewerbungen - unabhangig von Geschlecht, Nationalitat, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identitat.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Mochtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im personlichen, nicht systemischen Kontakt, berucksichtigen.

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutzGestalte deine berufliche Zukunft bei der Sana Kliniken AG - einem der fuhrenden integrierten Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Wir suchen engagierte Spezialisten und erfahrene Experten, beispielsweise in den Bereichen Verwaltung, IT, Personalwesen, Medizin- und Pflegestrategie oder Recht und Compliance. Gemeinsam wollen wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft entwickeln. Bei uns hast du die Moglichkeit, an bedeutenden und innovativen Projekten mitzuwirken und nachhaltige Veranderungen in der Gesundheitsbranche zu erreichen. Nutze die Vorteile einer wertschatzenden Unternehmenskultur, vielfaltiger Weiterentwicklungsmoglichkeiten sowie lukrativer Benefits. Werde Teil eines kompetenten Teams und leiste einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualitat von Patienten und Mitarbeitern. Wir freuen uns darauf, dich in der Sana Kliniken AG willkommen zu heien.

• Du hast ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss
• Du verfugst uber mehrjahrige Erfahrung im Executive Recruiting und/oder Talent Management, idealerweise einschlielich Executive Search und Nachfolgeplanung
• Du besitzt fundierte Kenntnisse eignungsdiagnostischer Verfahren, kompetenzbasierter Profile und strukturierter Interviews
• Du arbeitest souveran mit Vorstanden, Geschaftsfuhrungen und Senior Leadership zusammen und uberzeugst durch ausgepragte Moderations- und Beratungskompetenz
• Du zeichnest Dich durch ausgepragte diagnostische und analytische Fahigkeiten, hohes konzeptionelles Denken sowie starke Kommunikationsfahigkeiten aus
• Du handelst mit hoher Integritat und Vertraulichkeit, trittst professionell auf und erstellst Entscheidungsvorlagen sicher

• Du ubernimmst die fachliche Beratung und operative Betreuung eines definierten Fuhrungskraftebereichs im Rahmen Deiner HR BP-Verantwortung
• Du steuerst eigenstandig den gesamten Executive-Recruiting-Prozess fur Geschaftsfuhrer- und Bereichsleitungspositionen einschlielich der Teilnahme an eignungsdiagnostischen Verfahren
• Du erstellst prazise Rollenbeschreibungen und kompetenzbasierte Anforderungsprofile, die passgenau auf den jeweiligen Geschafts- und Rollenkontext abgestimmt sind
• Du arbeitest eng mit Executive-Search-Partnern zusammen, ubernimmst Briefing, Steuerung und Qualitatssicherung und erstellst fundierte Entscheidungsvorlagen
• Du identifizierst interne Potenzialtrager, steuerst die Nachfolgeplanung und bereitest Talentkonferenzen vor und fuhrst diese durch
• Du planst und koordinierst Coaching- und Entwicklungsmanahmen, begleitest das Onboarding, unterstutzt interne Karriereschritte und evaluierst die Wirksamkeit der Manahmen