System Engineer (m/w/d) - Systems Engineering / Requirements Engineering Fahrzeugentwicklung

Systems Engineering, Requirements Engineering, Fahrzeugentwicklung

Sandra Göttig
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System Engineer (m/w/d) - Systems Engineering / Requirements Engineering Fahrzeugentwicklung

Kassel

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Erstellung, Analyse und Pflege von technischen Anforderungen und Produktspezifikationen
• Betreuung und Begleitung des Entwicklungsprozesses komplexer Systemlösungen
• Durchführung technischer Abstimmungen mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Lieferanten
• Unterstützung bei der Systemintegration von Hardware- und Softwarekomponenten
• Verwaltung und Nachverfolgung von Anforderungen mit Systems-Engineering-Tools wie DOORS und Enterprise Architect
• Bewertung von Systemreife, Qualität und Entwicklungsfortschritt sowie Erstellung entsprechender Reportings
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Entwicklungsteams aus den Bereichen Hardware, Software und Systementwicklung

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Systems Engineering, Requirements Engineering oder in der Fahrzeug-Systementwicklung
• Erfahrung in der Erstellung von Produktspezifikationen und technischen Anforderungen
• Sicherer Umgang mit Systems-Engineering-Tools, idealerweise DOORS und Enterprise Architect
• Kenntnisse im Umgang mit PDM-/PLM-Systemen, vorzugsweise Teamcenter
• Verständnis für das Zusammenspiel von Hardware, Software und Netzwerken
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Entwicklungsteams
• Vertrautheit mit strukturierten Entwicklungsprozessen in einem technischen Konzernumfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen