Werkstudent HR-Controlling (m/w/d)

Wer wir sind:

Wir, die Witt-Gruppe, sind mit unseren rund 3500 Mitarbeiter*innen ein erfolgreicher internationaler Omnichannel-HÕ ndler im Bereich Fashion und Teil der weltweit agierenden Otto Group. Mit 10 Marken, 22 Online-Shops und über 125 Filialen bewegen wir uns in einem attraktiven Wachstumsmarkt und gestalten die Shopping-Welt unserer Zielgruppe 50+.

Als prÕ mierter Top-Arbeitgeber bieten wir Dir die beste Zeit im Job: attraktive Zukunftsperspektiven und Entwicklungsmüglichkeiten sowie ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld voller Müglichkeiten, selbst mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen.

Deine Herausforderung :

Im Bereich People & Organisation (P&O) bei der Witt-Gruppe dreht sich alles um unsere mehr als 3.700 Mitarbeiter*innen. Unser Bereich besteht aktuell aus den sechs Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting & Talents, Employer Branding & Corporate Communications, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions.

Das Team Portfolio, Data & Solutions gestaltet die strategische Ausrichtung von P&O aktiv mit: Wir schaffen Transparenz über zentrale Themen, priorisieren Initiativen und liefern fundierte Analysen sowie datenbasierte Lösungen. Als Werkstudent*in unterstützt Du unser Team im operativen Reporting, bei Ad-hoc-Auswertungen und bei Weiterentwicklung datenbasierter P&O-Projekte. Dabei erhältst Du spannende Einblicke in analytische Fragestellungen und P&O-Controlling-Themen.

Für uns ist es selbstverständlich, dass Du die Vorteile von Mobile Office und Remote Arbeit im Job voll nutzen kannst. Wir ermöglichen mithilfe von mobilen Endgeräten und Online-Tools mobiles Arbeiten überall dort, wo es die Tätigkeit erlaubt.

Einstiegszeitpunkt: ab sofort

Wochenarbeitszeit: 20 Stunden

Was Dich erwartet:

• Übernimm eigenverantwortlich Standard-Reporting-Themen und pflege bestehende HR-Reportings
• Übernimm eigenverantwortlich kleinere Projekte und Teilaufgaben - z. B. bei der Entwicklung von Vergütungsbändern oder People-Analytics-Themen
• Führe Ad-hoc-Auswertungen für unsere Stakeholder durch
• Bereite Struktur- und Organisationsdaten für Analysen und Reportings auf
• Unterstütze bei operativen Controlling-Themen, insbesondere im Rahmen der Personal- und Kostenplanung
• Unterstütze bei der Sicherstellung von Datenqualität und Konsistenz in unseren HR-Systemen

Was wir von Dir erwarten:

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten in Controlling, Statistik, Data Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Erfahrung im Umgang mit Daten und Auswertungen sowie Interesse an HR-Themen oder People Analytics
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbes. Excel), Kenntnisse in weiteren Analyse- oder BI-Tools (z. B. Power BI) sind von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team
• Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen

Bitte bewirb Dich online bei mir (Referenznummer 03577655 ):