Projektleiter (m/w/d) POS International

Projektleiter (m/w/d) POS International

Voll-/Teilzeit

• Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
• Land: Deutschland
• Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet
• Bereich: IT

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

In unserer Verkaufsstellen-Gruppe im Bereich Agile Entwicklung verantworten wir Betrieb und Weiterentwicklung der gesamten IT unserer Filialen - von Kassensystemen über weitere Filial-Hardware bis hin zu den dazugehörigen Softwareanwendungen und Apps. Wir treiben die internationale Ausrichtung unserer Filial-IT konsequent weiter voran und bauen unsere Präsenz in weiteren Ländern kontinuierlich aus. Für dieses Wachstumsfeld suchen wir Sie als Projektleitung, die alle internationalen Filialprojekte - Software wie Hardware - steuert.

Projektleiter (m/w/d) POS International

Das bewirken Sie bei uns

• Sie übernehmen als Stabsstelle in unserer Filial-Gruppe die eigenverantwortliche Leitung internationaler Rollout- und Integrationsprojekte für die gesamte IT unserer Filialen - von Kassensystemen über weitere Hardware bis zu Softwareanwendungen und Apps
• Dabei koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen den lokalen Länderorganisationen, der zentralen IT und externen Partnern über alle Projektphasen hinweg
• Für die Integration bestehender Hardware, Peripherie und Umsysteme in die jeweiligen Landesgegebenheiten übernehmen Sie die konkrete Planungs- und Umsetzungsverantwortung
• Neue Strukturen, Rollen und Prozesse für den internationalen Betrieb unserer gesamten Filial-IT gestalten Sie aktiv mit
• Workshops vor Ort mit den jeweiligen Länderteams organisieren und moderieren Sie eigenständig
• Projekt- und Budgetplanung, Risikomanagement sowie ein transparentes Reporting an Bereichs- und Geschäftsleitung gehören zu Ihrem Tagesgeschäft
• Sie stimmen sich eng mit Product Ownern und den nationalen Teams über alle Filial-IT-Themen ab, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen

Das bringen Sie mit

• Ihr Fundament passt: ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Projekten
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung (internationaler) IT- oder Rollout-Projekte, idealerweise im Handels- oder Filial-IT-Umfeld (Software und Hardware), zeichnet Sie aus
• Ausgeprägtes Verständnis für Rollout- und Integrationsthemen rund um Hardware, Peripherie und Schnittstellen gehört zu Ihrem Erfahrungsschatz
• Ihre Praxis verbindet die Steuerung interkultureller, internationaler Projektteams mit einer klaren, verbindlichen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit auf allen Ebenen
• Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke prägen Ihren Stil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse bringen Sie mit, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Gelegentliche internationale Reisebereitschaft für Vor-Ort-Workshops in unseren Partnerländern rundet Ihr Profil ab

Das gibt's bei uns obendrauf

• IT Pate
  
  Ein erfahrener Kollege steht Ihnen zur Seite und hilft Ihnen, sich schnell in Ihre neuen Aufgaben einzuarbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten
  
  Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Arbeitsalltag optimal an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
• 37,5-Stunden-Woche
  
  Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
• 30 Tage Urlaub
  
  Genießen Sie Ihre freie Zeit - mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Workation
  
  Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
  
  Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
• Betriebsrente
  
  Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
• Umfassendes Onboarding
  
  Wir sorgen für einen reibungslosen Start - mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
  
  Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
• Sportgruppen & Freizeitseminare
  
  Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen - finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
• Hansefit
  
  Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket
  
  Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.
• Kostenlose Parkplätze
  
  Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür - wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
• Bikeleasing
  
  Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit - auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
• 50% Mobiles Arbeiten
  
  Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
• Corporate Benefits
  
  Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
• Betriebsrestaurant
  
  Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
• ROSSMANN-Ferienwelt
  
  In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
  
  Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie - in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
• ROSSMANN-Lernwelt
  
  Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching - finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
• ROSSMANN Einarbeitungstage
  
  Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.
• Firmenappartements
  
  Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
• Exklusive Coupons
  
  Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.