Neu: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Exzellenzcluster "Die Marsperspektive"

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Exzellenzcluster "Die Marsperspektive"
The Martian Mindset - Cluster of Excellence

Entgelt- / Besoldungsgruppe E 13 - Voll- oder Teilzeit Kennziffer: A148-26
Bewerbungsfrist: 26.08.2026
Öffentliche Ausschreibung

An der Universität Bremen startete zum 01.01.2026der neu geförderte Exzellenzcluster "Die Marsperspektive - Ressourcenknappheit als Grundlage eines Paradigmas der Nachhaltigkeit". In diesem Rahmen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)
in der EG 13 TV-L und in Vollzeit (39.2 WStd.)

befristet bis zum 30.06.2029 (gemäß § 2 WissZeitVG) zu besetzen.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der jeweiligen Projektleitung zu vereinbaren.

Der Arbeitsort befindet sich an der Universität Bremen, in der Forschungsgruppe von Kirsten Tracht.

Stellenbeschreibung

Die Universität als Arbeitgeberin:

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Die Marsperspektive - The Martian Mindset

Unsere Forschenden nehmen die "Marsperspektive" ein, um die Produktion von Materialien und Bauteilen von Grund auf neu zu denken: Die Ressourcenknappheit und extreme Rahmenbedingungen auf dem roten Planeten dienen als experimentelles Setting, um ein neues Paradigma der Nachhaltigkeit zu entwickeln, das innovative ressourcen- und energieschonende Prozesse der Materialgewinnung und -verarbeitung ermöglicht. Der Exzellenzcluster wird somit zu einer nachhaltigen Erforschung des Weltraums durch den Menschen beitragen und den grünen Wandel auf der Erde vorantreiben.

Die anspruchsvolle und interdisziplinäre Forschung im Exzellenzcluster "Die Marsperspektive" umfasst zehn vielschichtige Forschungsfoki in den folgenden drei Bereichen, wobei diese Stelle im Bereich 3 Operating angesiedelt ist:

In diesem Forschungsbereich untersuchen wir, wie Menschen in Teams mit Robotern und Automatisierungslösungen eine Produktion aus der Entfernung sicher und verlässlich planen und steuern können: Wir entwickeln Konzepte und Methoden zur Repräsentation der physischen Produktionsumgebung inklusive der zugehörigen energieminimalen Kommunikationstechniken und datensparsamen Visualisierungen für die Entscheidungsunterstützung von Menschen im Kontrollraum. In dem hier zu besetzenden Projekt steht die Frage der digitalen Abbildungen der realen Produktionsumgebungen anhand von Daten, die aus dem regulären Produktionsablauf gewonnen werden können im Fokus. Hierbei soll methodisch-konzeptionell und experimentell die Gestaltung der Visualisierung zur nutzeradaptiven Darstellung von Verlässlichkeit und Unschärfen der repräsentierten Zustände untersucht werden.

Detaillierte Informationen zu den zehn Forschungsfoki, den Projektleitenden und potenziellen Betreuenden finden Sie auf unserer Website unter: www.mars.uni-bremen.de

Als Forscher:in im Exzellenzcluster "Die Marsperspektive" werden Sie Teil einer lebendigen und dynamischen wissenschaftlichen Gemeinschaft von international renommierten Forschenden. An einer der beteiligten Einrichtungen auf dem Campus der Universität Bremen arbeiten Sie an innovativen und anspruchsvollen wissenschaftlichen Projekten mit und tragen zur Weiterentwicklung des jeweiligen Forschungsgebietes bei.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Entwicklung von Algorithmen für die adaptive Planung einer Produktion auf dem Mars basierend auf In-situ Monitoring Daten, durch die eine Echtzeitanpassung der Produktionspläne ermöglicht wird
• Design und Implementation entsprechender für die Produktion auf dem Mars maßgeschneiderter Vorhersagemodelle und Protokolle zur Kopplung der entsprechenden digitalen Schatten
• Definition der semantischen Quellen zum effizienten Datentransfer zwischen der digitalen Repräsentation und der physischen Produktionsumgebung. Schwerpunkt wird hier in Kooperation mit Partnern aus dem Cluster auf den energieeffizienten Übertragungswegen liegen
• Definition und Erprobung von Schnittstellen und Protokollen für Kommunikation und Verhandlungen zwischen Menschen, Robotern und Produktionsanlagen
• Dokumentieren, Publizieren und Präsentieren von Forschungsergebnissen über verschiedene Kanäle einschließlich wissenschaftlicher Zeitschriften und internationaler Konferenzen, üblicherweise auf Englisch
• Zusammenarbeit mit anderen Promovierenden, Forschenden und Industriepartner:innen, um gemeinsame wissenschaftliche Projekte und Publikationen voranzutreiben
• Aktive Teilnahme an Veranstaltungen des Exzellenzclusters wie Retreats, Seminaren, Summer Schools und Workshops, um den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit zu fördern, unter Berücksichtigung individueller Möglichkeiten (z.B. Vereinbarkeit mit Familienaufgaben, Beeinträchtigungen)
• Obligatorische Teilnahme an unserem Qualifizierungsprogramm (siehe unten)
• Entwicklung und Ausarbeitung von Anträgen zur Finanzierung von Forschungsprojekten und -initiativen
• Nach Absprache besteht die Möglichkeit zur selbstständigen Wahrnehmung von Aufgaben in der Lehre
• Möglichkeit zur Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten (z.B. Promotion / Habilitation oder habilitationsäquivalenter Leistungen)

Voraussetzungen

Wir suchen dynamische und aufgeschlossene Persönlichkeiten, die Spaß daran haben, in einem interdisziplinären, internationalen und vielfältigen Team Spitzenforschung zu betreiben. Um hierbei erfolgreich zu sein sollten Sie Folgendes mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) in Maschinenbau, Produktionstechnik, Elektrotechnik, Systems Engineering, Informatik oder einer vergleichbaren für das Projekt relevanten Fachrichtung
  
  Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage der Masterurkunde zwingend erforderlich ist.
• Sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift (z.B. CEF-Level B2)
• Selbstständige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
• Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit und eine kooperative Arbeitseinstellung
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz

Die Bereitschaft interdisziplinär und mit Kolleg:innen unterschiedlicher Fachrichtungen zusammenzuarbeiten wird vorausgesetzt.

Das bieten wir:

• Modernste, einzigartige Forschungsinfrastruktur
• Möglichkeiten für internationale Kooperationen und längere Forschungsaufenthalte in renommierten Forschungseinrichtungen und Laboren auf der ganzen Welt
• Ein umfassendes, auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele zugeschnittenes Mentoring- und Qualifizierungsprogramm (siehe unten), welches den erfolgreichen Projektabschlusses sowie den Übergang in Führungspositionen in Wissenschaft und Industrie fördert.
• Unterstützung durch das Welcome Center der Forschungsallianz U Bremen Research Alliance
• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 57.112,44 € (Stufe 1) und 81.176,28 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle.
  Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage.
  Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig.
  Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L). Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetz (weitere Informationen finden Sie hier).
• für Angestellte im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM Wellpass)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Qualifizierungskonzept

Gemeinsam werden wir ein herausragendes Umfeld für Forschung, Bildung und Innovation schaffen, in dem sich der "Martian Mindset" entfalten kann. Unser Qualifizierungskonzept zielt darauf ab, Nachwuchswissenschaftler:innen zu kreativen, vielseitigen und verantwortungsbewussten Personen auszubilden, die bereit sind neue Wege zu beschreiten und unser Paradigma der Nachhaltigkeit in Führungspositionen in Wissenschaft und Industrie weiterentwickeln und umsetzen. Um dies zu erreichen, bieten wir Ihnen eine individuelle Betreuung und Weiterbildung sowie ein starkes Beratungsnetzwerk aus Betreuenden, Mentor:innen und Kolleg:innen. Weitere Informationen zu unserem Qualifizierungskonzept finden Sie auf unserer Website: www.mars.uni-bremen.de
Allgemeine Hinweise

Haben Sie Fragen?

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausge-schriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:

Prof. Dr.-Ing. Kirsten Tracht ([email protected])

oder unser Recruiting-Team ( MartianMindset.applications protect me ?! uni-bremen protect me ?! .de )

Weitere Informationen zu den Forschungsthemen und Projektleitenden, dem Qualifizierungskonzept, den beteiligten Institutionen und dem Auswahlverfahren finden Sie auf unserer Website: www.mars.uni-bremen.de

Wir laden Sie ein, sich für eine Stelle im Exzellenzcluster zu bewerben, wenn Sie gemeinsam mit uns "Die Marsperspektive" entwickeln wollen und dabei entdecken möchten, wie Knappheit zu kreativen Lösungen und Innovationen führen kann

So bewerben Sie sich:

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A148-26 bis zum 26.08.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

MartianMindset.applications protect me ?! uni-bremen protect me ?! .de

Hierzu reichen Sie bitte folgende Unterlagen auf Englisch ein:

• Ein Anschreiben (max. 2 DIN A4-Seiten) mit folgenden Inhalten:
  • Ein klares Statement zur Motivation für die Mitarbeit in "Die Marsperspektive" und der Research Area Operating
  • Eine Beschreibung, inwiefern Ihr persönlicher Hintergrund und Ihre Qualifikationen Sie für das Projekt qualifizieren
  • Idealerweise Kontaktdaten von zwei möglichen Referenzpersonen
• Eine kurze Zusammenfassung Ihrer Abschlussarbeit und abgeschlossener Forschungsprojekte (max. 2 Seiten)
• Ausführlicher Lebenslauf (bitte ohne Foto)
• Eine Kopie Ihres Abschlusszeugnisses / Transcript of Records (Deutsch möglich)
• Weitere für Ihre Bewerbung relevante Unterlagen, z.B. Zeugnisse (Deutsch möglich)

Sofern Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg versenden möchten, bitten wir um vorherige Rücksprache mit unserem Recruiting-Team unter der oben angegebenen Email-Adresse.

Internationale Bewerbungen sind explizit erwünscht.

Gerne können Sie uns mitteilen, welches Pronomen Sie verwenden und wie wir Sie ansprechen dürfen.
Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.
Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können.
Hinweis gem. §§ 12, 13 DSGVO: Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach den Vorgaben von Art. 6 DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG, §§ 85ff. BremBG, § 15 AGG bis zum Ablauf der gesetzlichen Frist aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Sie vereinen Neugier und Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen und haben den starken Wunsch, zur nachhaltigen Erforschung des Weltraums durch den Menschen und zum grünen Wandel auf der Erde beizutragen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Allgemeine Hinweise:

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.