Teamleitung (m/w/d) AI-Transformation

Teamleitung (m/w/d) AI-Transformation

Vollzeit

• Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
• Land: Deutschland
• Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
• Bereich: Human Resources

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects - alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

Teamleitung (m/w/d) AI-Transformation

Das bewirken Sie bei uns

Wir gestalten bei ROSSMANN eine der prägendsten Veränderungen unserer Zeit: die Integration von Künstlicher Intelligenz in unseren Arbeitsalltag. Mit unserer HR-Strategie 2030 haben wir uns klar positioniert - wir wollen eine lernende Organisation sein, die Menschen befähigt, Technologie verantwortungsvoll zu nutzen und daraus echten Mehrwert zu schaffen. Die AI-Adoption ist ein gemeinsames Vorhaben von HR und IT - getragen von der Überzeugung, dass technologische, kulturelle und qualifikatorische Veränderung nur interdisziplinär gelingen kann. Zur Umsetzung dieses Anspruchs schaffen wir im Bereich Learning & Development das Team AI-Transformation, dieses Team arbeitet Seite an Seite mit AI Central (IT). So bilden wir das Rückgrat unserer kulturellen und qualifikatorischen Transformation.

• Teamaufbau & Führung: Sie übernehmen die disziplinarische Leitung des neuen Teams, das Expertise aus Learning und Organizational Development vereint. Sie führen unterschiedliche Profile zusammen, schaffen klare Rollenbilder und entwickeln das Team zu einem sichtbaren Treiber der AI-Transformation bei ROSSMANN
• Schulterschluss mit dem IT Team AI Central: Sie positionieren Ihr Team als zentralen HR-Partner für AI Central und arbeiten eng mit der IT zusammen: Während AI Central Technologie, Plattformen und Use Cases verantwortet, liegt auf Ihrer Seite der Fokus auf der "menschlichen" Dimension der Transformation. Sie etablieren eine verlässliche Zusammenarbeit, in der Business Value, Enablement und Change integriert gedacht werden. Gemeinsame Roadmaps, abgestimmte Rollenmodelle (u. a. AI Ambassador, AI Adoptioner) sowie eine konsistente Kommunikation sind dabei zentral
• Strategie & Vision: Sie übersetzen die Demokratisierung von AI in eine klare HR-seitige Strategie und kulturelle Vision entlang der HR-Strategie 2030. Dabei stellen Sie den Nutzen für Mitarbeitende in den Mittelpunkt, fördern eine Kultur der Neugier und stärken durch Beteiligung und transparente Kommunikation die Akzeptanz des Wandels
• Change & Befähigung: Sie leiten aus der Vision konkrete Maßnahmen ab: Enablement-, Lern- und Beteiligungsformate sowie Beratungsangebote für Fachbereiche in AI-bezogenen Transformationen. Sie erkennen frühzeitig Bedarfe, handeln proaktiv im Stakeholder-Dialog und geben Orientierung im dynamischen Umfeld

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in Transformations-, Innovations- oder Personalentwicklungs-Teams eines Großunternehmens
• Fundierte Expertise im Change-Management sowie in der Steuerung partizipativer Veränderungsprozesse; kombiniert mit strategischem Denken, Hands-on-Mentalität und einem wertschätzenden Führungsstil
• Tiefgehendes Know-how in Personal- und Organisationsentwicklung sowie starkes Interesse an den kulturellen und organisatorischen Implikationen der AI-Transformation
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT- und Technologieeinheiten sowie die Fähigkeit, Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen zugänglich zu machen.
• Souveränes Agieren auf verschiedenen Hierarchieebenen, ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke (Deutsch/Englisch) sowie Fähigkeit zum Vertrauensaufbau in interdisziplinären Kontexten
• Neugierige, vernetzt denkende Persönlichkeit mit Blick für AI-Trends und der Fähigkeit, Impulse zu setzen und Menschen für neue Wege zu begeistern

Das gibt's bei uns obendrauf

• Führungskräfteentwicklungsprogramm
  
  Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung - mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte.
• 37,5-Stunden-Woche
  
  Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
• 30 Tage Urlaub
  
  Genießen Sie Ihre freie Zeit - mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Workation
  
  Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
  
  Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
• Betriebsrente
  
  Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
• Umfassendes Onboarding
  
  Wir sorgen für einen reibungslosen Start - mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
  
  Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
• Sportgruppen & Freizeitseminare
  
  Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen - finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
• Hansefit
  
  Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket
  
  Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.
• Kostenlose Parkplätze
  
  Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür - wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
• Bikeleasing
  
  Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit - auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
• 50% Mobiles Arbeiten
  
  Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
• Corporate Benefits
  
  Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
• Betriebsrestaurant
  
  Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
• ROSSMANN-Ferienwelt
  
  In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
  
  Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie - in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
• ROSSMANN-Lernwelt
  
  Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching - finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
• ROSSMANN Einarbeitungstage
  
  Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.
• Firmenappartements
  
  Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
• Exklusive Coupons
  
  Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.