IT Partner Manager Digital Health (x/f/m) - Norddeutschland

Groer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung

Norddeutschland ist einer der am starksten wachsenden Markte fur digitale Gesundheitslosungen - und unsere IT-Partner sind der Schlussel dazu. Sie verbinden Doctolib mit Hunderten von Arztpraxen gleichzeitig: als Multiplikatoren, Enabler und Botschafter einer Digitalisierung, die den Praxisalltag wirklich verandert.

Als IT Partner Manager Digital Health (x/f/m) bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Doctolib und unseren IT-Kooperationspartnern. Du entwickelst bestehende Partnerschaften strategisch weiter, gewinnst neue Partner als wertvolle Multiplikatoren - und schaffst gemeinsam mit ihnen die Grundlage fur nachhaltiges Wachstum. Auf beiden Seiten.

Deine Aufgaben:

• Partnerportfolio managen und weiterentwickeln: Du betreust ca. 100 bestehende IT-Partner in Deinem Vertriebsgebiet. Deine regelmaigen Touchpoints mit Deinen A-Partnern sind der Takt Deines Erfolgs.
• Neue Partner gewinnen: Du identifizierst gezielt IT-Systemhauser in Deiner Region, die das Potenzial haben, starke Doctolib-Multiplikatoren zu werden. Von der ersten Ansprache bis zum Abschluss eines Kooperationsvertrags fuhrst Du den Prozess eigenstandig.
• Umsatz gemeinsam steigern: Du entwickelst mit Deinen Partnern umsatzfordernde Manahmen, coachst ihre Vertriebsteams, baust gemeinsame Pipelines auf und treibst die Lead-Generierung aktiv voran.
• Prasenz zeigen: Auf Kongressen, Messen und Netzwerkveranstaltungen bist Du das Gesicht von Doctolib im IT-Partnermarkt - uberzeugend, verbindlich und auf Augenhohe.
• Schnittstellenmanagement: Du koordinierst interne Prozesse mit Legal, Finance, Marketing etc. rund um Deine Partnerschaften und sorgst dafur, dass alles reibungslos lauft.

Dein Profil:

Wenn Du nicht jeden der folgenden Punkte erfullst, aber uberzeugt bist, dass diese Stelle zu Dir passt - bewirb Dich. Wir freuen uns auf Deine Perspektive!

• B2B-Sales, der Dir liegt: Du hast nachweisliche Erfolge im B2B-Vertrieb erzielt - ob in der Neukundenakquise, im Key Account Management, oder im indirekten Vertrieb / Channel Sales. Hunting macht Dir keine Angst; strategische Partnerbetreuung ist Deine Starke.
• Netzwerken mit Uberzeugungskraft: Du weit, wie man Vertriebsteams auf Partnerseite motiviert und befahigt. Dein Netzwerk im IT-Umfeld ist kein Zufall - es ist Dein Kapital.
• Projektmanagement mit Uberblick: Du jonglierst mehrere Partnerschaften gleichzeitig, behaltst den Uberblick und weit, was gerade Prioritat hat.
• IT-Branchenkenner:in aus der Praxis: Idealerweise hast Du Berufserfahrung bei einem IT-Systemhaus, Systemintegrator, IT Service Provider oder einer IT-Unternehmensberatung, oder hast diese Zielgruppe bereits als Partner Manager oder in einer Sales-Position betreut. Daher verstehst Du, wie diese Unternehmen denken, entscheiden und verkaufen.
• Kommunikation, die verbindet: Du kommunizierst proaktiv, klar und adressatengerecht - mit IT-Entscheidenden genauso wie mit internen Stakeholdern. Flieende Deutschkenntnisse (C1+) sowie Englisch mindestens auf Konversationsniveau (B1+) sind dafur Voraussetzung.
• Passgenaue Mobilitat: Du arbeitest remote, bist aber dann und dort prasent, wo es wirklich zahlt. In Deiner Region bringst Du entsprechend die Flexibilitat mit, mit Deinen Partnern an ca. zwei Tagen pro Woche vor Ort zusammenzuarbeiten und ggf. auch einmal uber Nacht unterwegs zu sein.
  Daher setzen wir einen Wohnort in Norddeutschland - oder die Bereitschaft, in die Region umzuziehen - voraus.

Was wir Dir bieten:

• Die Teilnahme an unserem langfristigen Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Erstklassige Fort- und Weiterbildungsangebote - mageschneidert auf Dich und Deine Karriereziele
• Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit individuellen Leistungen
• Einen uberdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) von 40%
• Ein gefordertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Unser Doctolib Parent Care Programm
• Individuelle Angebote fur pflegende Betreuungspersonen und Beschaftigte mit Behinderungen - darunter flexiblere Arbeitszeiten, zusatzliche Freistellung aus medizinischen Grunden und psychologische Unterstutzung
• Kostenlose und vertrauliche Mental Health- und Coaching-Sessions uber unseren externen Partner

So sieht unser Interviewprozess aus:

1. Interview mit Talent Acquisition (ca. 45 Minuten)
2. Interview mit dem Hiring Manager (ca. 30 Minuten)
3. Interview mit dem Hiring Team inkl. Case Study (ca. 1,5 Stunden)
4. Finales Interview mit unserem Director Partnerships (ca. 30 Minuten)
5. Eine Referenzprufung
6. Unser Angebot an Dich

Job Details:

• Unbefristete Festanstellung
• Vollzeit (40h / Woche)
• Remote in Norddeutschland
• Startdatum: so schnell wie moglich

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschlielich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern konnen. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben - unabhangig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.

Um Chancengleichheit zu gewahrleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen konnen, um Dich bestmoglich zu unterstutzen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib fur das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Fur Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier.

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen mochtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

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