Assistent:in für die Testpsychologie

Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Ausgabe von Testmaterialien an Stationen, Tageskliniken, Ambulanzen und an Patient:innen
• Entgegennahme von Daten zu durchgeführten Tests und ggf. Dateneingabe in Excel oder in SPSS
• Abwesenheitsvertretung der Koordinatorin der Testpsychologischen Zentrale
• ggf. Abwesenheitsvertretung der Bibliothekarin der LWL-Klinik Dortmund

Ihr Profil

Ihr Profil

• Student:in der Psychologie / studentische Hilfskräfte
• eine aufgeschlossene, wertschätzende Grundhaltung gegenüber psychisch erkrankten Menschen
• lösungsorientiertes Handeln in kollegialer Abstimmung innerhalb des Teams und der Klinik
• Kreativität und Initiative bei der Ausgestaltung des eigenen Verantwortungsbereichs

Unser Angebot

Unser Angebot

• eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen finanziell und mit Freistellung
• Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD
• eine eigenanteilsfreie Betriebsrente
• die üblichen sozialen Leistungen des Öffentlichen Dienstes
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit bis zu 15 Stunden
• die Stelle ist befristet für 6 Monate zu besetzen

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.09.2026.