HR Business Partner (m/w/d) - befristet auf 24 Monate
Rolle und Aufgabenbereich
- Beratung und Unterstutzung von Fuhrungskraften in samtlichen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles
- Begleitung organisatorischer Veranderungen sowie Change-Management-Prozesse
- Unterstutzung bei Personalplanung, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung
- Steuerung und Begleitung von Recruiting-, Onboarding-, Entwicklungs- und Trennungsprozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner und globaler Richtlinien
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Digitalisierungsmoglichkeiten innerhalb bestehender HR-Prozesse
- Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung bestehender HR-Prozesse
- Erstellung und Pflege von Prozessbeschreibungen, Richtlinien und Arbeitsanweisungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fuhrungskraften und Arbeitnehmervertretungen
Ausbildung und Erfahrung
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjahrige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion
- Erfahrung in der Einfuhrung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise Tarifvertragsrecht sowie im Personalmanagement
- Idealerweise Erfahrung im Projekt- und Change-Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgepragte Beratungs- und Kommunikationsfahigkeiten
- Hohe Prozess- und Losungsorientierung
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Gestaltungswille sowie hohe Veranderungs- und Innovationsbereitschaft
- Fahigkeit, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zu koordinieren und zu uberzeugen
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermogen und Hands-on-Mentalitat
Benefits
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifikat berufundfamilie)
- Vergutung in einem Rahmen von ca. 65.000 bis 86.000 Euro
- 35-Stunden-Woche
- Moglichkeit der individuellen Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Vergutung und Zusatzleistungen nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Vergunstigte Speisen in unserer Kantine
- Weiterbildungsmoglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hansefit und JobRad
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine vollstandigen Bewerbungsunterlagen und dem fruhestmoglichen Eintrittstermin direkt uber unser Stellenportal.
Deine noch offenen Fragen beantwortet Dir gerne Insa Kraft
per E-Mail: [email protected]
per Telefon: 07634 5080 106
Wir bei ARaymond entwickeln hochmoderne Befestigungs- und Montagesysteme fur Produkte, welche die Welt in Bewegung halten.
ARaymond wurde 1865 in Grenoble gegrundet, wo sich immer noch der Hauptsitz befindet. Das Unternehmen wird bis heute von der Familie Raymond gefuhrt, welche mit Stolz auf eine Innovationsgeschichte zuruckblickt, die mit der Erfindung des Druckknopfes begann.
Der Erfolg von ARaymond basiert seit 160 Jahren auf menschlichen Werten, die von unserem Servant-Leadership-Modell verkorpert werden. Hierbei stehen das Ubertragen von Verantwortung an unsere Beschaftigten sowie ihr Wohlbefinden an erster Stelle.
Wir beschaftigen derzeit mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen in 25 Landern und setzen uns dafur ein, im globalen Befestigungs- und Montagemarkt die fuhrende Position in Sachen Nachhaltigkeit einzunehmen.
Die ARaymond Fluid Connection Germany GmbH beschaftigt rund 280 Mitarbeitende an ihrem Standort im Gewerbepark Breisgau in Eschbach.
In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln und fertigen wir vor Ort vor allem Schnellkupplungen aus Kunststoff sowie innovative Losungen fur die Batteriekuhlung - insbesondere fur Anwendungen in der Automobilindustrie.
