Bereichsleiter*in Kindertagesbetreuung

Wir sind die AWO pro:mensch, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landesverbandes der Berliner Arbeiterwohlfahrt und gehören damit zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Ende 1999 haben wir den Betrieb mit einer Kindertageseinrichtung und weniger als 10 Mitarbeiter*innen aufgenommen. Heute arbeiten mehr als 300 Kolleg*innen in 15 Einrichtungen der Bereiche Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendhilfe, Teilhabe für psychisch beeinträchtige Menschen sowie der Geschäftsstelle. Weitere Informationen über uns gibt es hier: www.awo-promensch.de .

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Kindertagesstätten suchen wir ab 01.10.2026 (ggf. auch zu einem späteren Zeitpunkt) für 39 Wochenstunden

eine Bereichsleitung Kindertagesstätten

in der Geschäftsstelle der AWO pro:mensch gGmbH in Berlin-Mariendorf.

Der Bereich Kindertagesstätten umfasst 8 Kitas mit ca. 1000 Plätzen und 180 Mitarbeitenden in den Bezirken Marzahn-Hellersdorf, Reinickendorf und Steglitz-Zehlendorf.

Ihr Aufgabengebiet:

• Strategische und fachliche Weiterentwicklung des gesamten Kita-Bereichs
• Ausrichtung und Steuerung der einzelnen Einrichtungen im Einklang mit den Qualitätsstandards der AWO
• Personelle und wirtschaftliche Betriebsführung (inkl. Budgetverantwortung)
• Führung und fachliche Entwicklung der Kita-Leitungen sowie der Mitarbeitenden des Kita-Bereichs
• Außenvertretung des Bereichs gegenüber Familien, Ämtern, Trägern und anderen Institutionen sowie Gremienarbeit
• Sicherstellung eines zeitgemäßen, frühpädagogischen Konzepts und Begleitung des Kita-Ausbaus

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

• Einschlägige Führungserfahrung im Management von Kindertagesstätten (mehrjährig)
• Studienabschluss als Sozialpädagog*in, Diplom-Pädagog*in oder vergleichbare Qualifikation (BA/MA/Diplom)
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, differenzierte und vorurteilsfreie Wahrnehmung
• Einfühlungsvermögen und souveränes Auftreten - für konstruktive, reflektierte und zielorientierte Zusammenarbeit mit Leitungen, Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Familien und Institutionen
• Interesse an übergreifenden sozialen Themen von Familien in Kitas
• Strukturierte, strategische und wirtschaftlich denkende Arbeitsweise
• Offenheit für Neues und Bewährtes, Flexibilität und Eigenverantwortung

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem wachsenden, wertegebundenen Unternehmen mit Gestaltungsspielraum
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin sowie geregelte Besprechungssysteme
• Aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildung und kollegiale Beratung
• Mitarbeit im Geschäftsführungsteam, bestehend aus Bereichsleitungen mit verschiedenen Schwerpunktaufgaben und den Stabstellen
• Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH Entgeltgruppe E 13
• attraktive Sozialleistungen wie z.B. Sonderzahlungen im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Jobrad, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebsärztliche Betreuung
• 30 Urlaubstage sowie 24.12. & 31.12. arbeitsfrei
• Transparenz und eine partizipative Unternehmenskultur

Wer wir sind, was wir tun, welche Werte und Haltungen unsere Arbeit bestimmen und vor allem, was für tolle Menschen bei uns arbeiten - das und vieles mehr zeigt unser Film.

>> Team AWO Portfolio-Film (long version) youtu.be/lwcyZgd3gkA

>> Team AWO Porfolio-Film (short version) youtu.be/ieerD-5A9F8

Tauch ein in die Welt der Berliner AWO. Und immer daran denken: #MitDirSindWirAWO!

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, frühestmöglichen Eintrittstermin und der Kennziffer Kita 13-26 per Email (Anhänge bitte nur im PDF-Format) an [email protected] oder per Post an AWO pro:mensch gGmbH, Personalmanagement, Wilhelm-von-Siemens-Str. 23 (Aufgang E), 12277 Berlin. Weitere Informationen finden Sie unter www.awo-promensch.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Coaching
• Corporate Benefits
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• AGG-Stelle