INNENDIENSTMITARBEITER (w/m/d) im Bereich Haustechnik

Die Gienger & Funk KG ist ein mittelständisches Unternehmen der GC-Gruppe. Wir sind Marktführer und zentraler Ansprechpartner für das gesamte Sortiment rund um die Haustechnik. Wir agieren erfolgreich in den Bereichen Sanitär, Heizung, Installation, Klima/Lüftung und Elektro als Bindeglied zwischen Industrie und Handwerk.
Kompetente Beratung, garantierte Zuverlässigkeit in der Auftragsabwicklung, ausgefeilte Logistik, individueller, kundenspezifischer Service: All das zeichnet unsere Bereiche im Fachgroßhandel aus!

Darum wachsen wir. Wenn Sie wollen, mit Ihnen!

DARUM GEHT ES KONKRET

• Verlässliche Ansprechperson am Telefon - von der Angebotserstellung bis zur Auftragsabwicklung und Betreuung, auch bei schwierigen Aufgabenstellungen
• Festigen der Kundenbeziehungen durch fundiertes technisches Fachwissen und lösungsorientiertes, freundliches Auftreten
• eigenverantwortliche Betreuung des bestehenden Kundenstammes
• Sie arbeiten eng mit dem Außendienst zusammen und sind Mitglied eines eingespielten Teams

WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN

• Eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung
• fundiertes Wissen in der Haustechnik-Branche
• freundliches und sicheres Auftreten am Telefon
• Teamgeist, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN

• Weil wir Ihren Einsatz schätzen und belohnen: leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsmodell, Jobrad, CorporateBenefits, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• Weil wir Ihre Talente fordern und fördern: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, stetige Kompetenzerweiterung, unternehmenseigene Weiterbildungsakademie
• Weil wir Sie und Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellen: flache Hierarchien, offene und direkte Kommunikation, vielfältige Mitarbeiterveranstaltungen
• Weil uns Ihre Meinung wichtig ist: ansprechbare Chefs die die Praxis kennen, regelmäßige Zufriedenheitsbefragungen und ein strukturierter Prozess, in dem Ihre Verbesserungsvorschläge Gehör finden
• Moderne Arbeitsplatzeinrichtung