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Erstellt am 13. August 2026

stellv. Einrichtungsleitung

AWO GESA GmbH
Linkenheim-Hochstetten, Baden-Württemberg 76351, Germany Vollzeit
Reference: 703172758

Die Gesellschaft der AWO Soziale Dienste gGmbH fungiert innerhalb des AWO Kreisverband Karlsruhe-Land e.V. als Holding für fünf weitere Gesellschaften. Der Großteil der in der Gesellschaft angesiedelten Einrichtungen findet sich im Kinder- und Jugendbereich wieder. So sind die Sozialen Dienste an über 30 Standorten im Landkreis Karlsruhe durch Kindergärten und Zwergenstuben sowie Jugendzentren, Schülerhorten oder durch Schulsozialarbeit vertreten. In den Sozialen Diensten ist auch das Sozialkaufhaus "Schatzgrube" mit seinen Standorten in Bruchsal und Untergrombach angesiedelt.

Das ist zu tun

Für unsere AWO Kita KribbelKrabbel Linkenheim-Hochstetten am Standort Linkenheim-Hochstetten suchen wir ab 01.09.2026 eine stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d). Dabei handelt es sich um eine Vollzeitstelle (38,5 Wochenstunden).

Zu deinen Aufgaben gehört unter anderem:
  • Sicherstellung einer bestmöglichen pädagogischen Betreuung der Kinder unter Vorgabe der Konzeption
  • Sicherstellung einer bestmöglichen Führung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
  • Aufnahmeverfahren und Belegungsmanagement
  • Betreuung, Erziehung, Beobachtung und Bildung von Kindern bis zum Schuleintritt
  • Verantwortung für die Umsetzung der Konzeption durch Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Team
  • Elternarbeit: Elterngespräche, Elternabende, Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat
  • Mitwirkung bei der Personalakquise und -auswahl
  • Planung der Einsatzzeiten und Verantwortung der betriebsinternen Strukturen, Aufgaben und Abläufe
  • Fortbildungsmanagement der MitarbeiterInnen
  • beteiligte Durchführung von MitarbeiterInnengesprächen
  • Verantwortung für die Teamarbeit: Organisation und Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen, Planungstagen
  • fachliche Beratung der MitarbeiterInnen
  • Sachlich geprüfte Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
  • Öffentlichkeitsarbeit, Zusammenarbeit und Vernetzung in der Kommune in Kooperation mit der Abteilungsleitung


Kontaktaufnahme

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Das bringe ich mit

Eine abgeschlossenenes sozialwissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG.

Des Weiteren:
  • Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familie
  • Kreativität und Freude an der Arbeit mit großen und kleinen Menschen
  • Selbstorganisation, Belastbarkeit und Reflexionsfähigkeit
  • hohe Motivation und Eigenverantwortungskompetenz mit dem Wunsch in unserem Haus langfristig aktiv mitzuarbeiten
  • Identifikation mit dem Leitbild der AWO
  • EDV-Kenntnisse


Das tut die AWO für mich

Eine strukturierte Einarbeitung, die die Arbeit im Team und nicht den einzelnen Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt

♥ Einen wertschätzenden und familiären Umgang

Eine faire und gerechte tarifliche Entlohnung nach TV AWO BW (Anlage C) samt Jahressonderzahlung im November

Weitere tarifliche Zulagen und Zuschläge (z.B. SuE-Zulage)

2 weitere Urlaubstage (Regenerationstage) zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen

Einen Arbeitgeber, der auch die persönliche Entwicklung des einzelnen Mitarbeitenden im Blick hat und deshalb unseren AWO-Weiterbildungs-Hub installiert hat. Damit unterstützen wir persönliche Fort- und Weiterbildungen, wovon ArbeitnehmerInnen und Arbeitgeber gleichermaßen profitieren

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung

Wenn Sie uns Ihre Bewerbung postalisch zukommen lassen, so senden Sie bitte immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Regenerationstage
  • Tarifliche Vergütung
  • Treueprämie
  • Vermögenswirksame Leistungen

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