Director Finance (w/m/d)
Deine ersten 12 Monate, ehrlich
Der harte Teil dieses Jobs ist nicht glamouros, und wir sagen das vorab. Die Skalierungsgrundlage muss crossfunktional aus Finance heraus gebaut werden: Forderungen bereinigt und dauerhaft ohne Uberfalligkeit, keine manuellen Extrawurste fur Grokunden, Prozesse, die automatisch laufen statt uber Tickets. Wenn du eine groe Mannschaft und eine polierte Maschine suchst, ist das die falsche Rolle. Wenn du die Maschine bauen willst, lies weiter. Nach 12 Monaten haben wir gemeinsam erreicht:
- Das Unternehmen ist auf profitablem Wachstumskurs Richtung dreistelliger Umsatze.
- Die finanzielle Steuerung ist fur alle klar, vom Board bis zur einzelnen operativen Mitarbeiterin, und Entscheidungen folgen ihr.
- Die Incentives der Mitarbeitenden sind finanziell mit den Unternehmenszielen aligned.
- Reporting und Forderungsmanagement laufen zu 80% automatisiert im Vergleich zu heute.
AI-native, mit Belegen
Wunderflats wird ein AI-natives Unternehmen, und das heit heute schon konkret: Alle im Unternehmen haben per MCP Zugriff auf die meisten unserer Daten, jede und jeder kann die eigene Arbeit mit Claude automatisieren, und wir bauen crossfunktionale AI-Mission-Teams, die autonom befahigt und gefordert sind, das Unternehmen zu verandern. Finance ist ein Kernteil dieser Transition, und du treibst sie fur die Funktion
Was du verantwortest
- Monats- und Jahresabschluss nach HGB, die Jahresabschlussprufung als Gegenuber der Prufer, Anhang und Lagebericht.
- Controlling und Steuerung: P&L je Business Unit, ein 12-Monats-Rolling-Forecast nach Dynamic-Budgeting-Prinzipien und damit verbunden ein rollierender 12-Monats-Cash-Forecast, dazu das Management-Reporting, nach dem die Fuhrung tatsachlich steuert.
- Quarterly Business Reviews: Gemeinsam mit unserem Controller bereitest du die QBRs fur alle Fuhrungskrafte vor und fuhrst sie durch, das Forum, in dem Ziele, Forecasts und Ressourcenentscheidungen zusammenkommen.
- Forderungsmanagement und Zahlungsprozesse: automatisiert, ausnahmefrei, skalierbar.
- Finance-Systeme: Architektur und Weiterentwicklung unseres ERP Microsoft Business Central (mit Implementierungspartner) sowie der Zahlungsinfrastruktur rund um unser Payment Gateway Stripe; Automatisierung und AI-Adoption uber alle Finanzprozesse.
- Investoren- und Board-Reporting fur eine starke Investorenbasis; finanzielle Grundlagen fur Expansions- und M&A-Entscheidungen.
- Steuern und Compliance in unseren europaischen Markten, mit externen Beratern.
- Fuhrung und Entwicklung des Finance-Teams (vier Personen).
Was du mitbringen musst
- Tiefe HGB-Kenntnisse und Audit-Erfahrung auf Unternehmensseite.
- Langjahrige Hands-on-Erfahrung mit modernen Finance-ERP-Systemen (NetSuite, Business Central oder vergleichbar). Business Central selbst ist keine Voraussetzung; zu verstehen, wie ERPs funktionieren, schon: Datenmodell, Abschlussprozess, Integrationen, Reporting-Schicht.
- Nachgewiesene Controlling-Arbeit: Forecasts, Unit-P&Ls, Management-Reporting, das echte Entscheidungen verandert hat.
- Leadership-Standing: Du hast ein Team gefuhrt und bestehst gegenuber Grundern, Prufern und Investoren.
Flieendes Deutsch und Englisch sind Voraussetzung; Deutsch tragt Prufung, Steuern und Behordenkommunikation. Bilanzbuchhalter- oder StB-Hintergrund, SQL oder Python und AI-Erfahrung in Finance sind jeweils ein Plus, keine Bedingung.
Was wir bieten
- Ein Sitz im Leadership Team mit echtem Einfluss auf die Unternehmensrichtung.
- Ein Mandat zur Modernisierung: Systeme, Automatisierung, AI-native Finance, getragen von beiden Grundern.
- Ein erfahrenes, stabiles Team und eine geordnete Ubergabe durch den aktuellen Rolleninhaber.
- Office-first-Kultur am Hackeschen Markt in Berlin, mit Remote-Moglichkeiten.