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Erstellt am 15. August 2026

Manufacturing Engineer / Operations (m/w/d) Defense

Aconext Holding GmbH
Kassel, Hessen 34127, Germany Vollzeit
Reference: 48724898

Manufacturing Engineering I Operations

Anna Bleicher
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Tel.: +497118496378-100

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

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Manufacturing Engineer / Operations (m/w/d) Defense

DEIN AUFGABENGEBIET:
  • Planung und Optimierung von Fertigungsprozessen und Produktionsabläufen
  • Technische Beratung der Fertigung sowie Entwicklung und Umsetzung von Fertigungslösungen
  • Erstellung und Betreuung von Zeit- und Mengengerüsten
  • Planung und Projektierung von Prüfständen sowie Bewertung von Investitionen und Make-or-Buy-Entscheidungen
  • Steuerung und Koordination von Fertigungsprojekten und relevanten Schnittstellen
  • Identifikation und Einführung innovativer Fertigungstechnologien
  • Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen im nationalen und internationalen Umfeld


DEIN PROFIL:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Berufserfahrung im Manufacturing Engineering, in der Fertigungsplanung oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Erfahrung in der Projektarbeit und idealerweise erste Erfahrung in der Projektsteuerung
  • Gute Kenntnisse in MS Office, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, idealerweise in den Modulen PP/CS
  • Kenntnisse in den Bereichen Disposition und Fertigungsplanung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen


ACONEXT BIETET DIR:
  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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