Logistikingenieur (m/w/d) Life Cycle Solutions & Obsolescence

LSA, Instandhaltung, LCC, SAP, Relyence, STools

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Logistikingenieur (m/w/d) Life Cycle Solutions & Obsolescence

Oberkochen, Baden-Württemberg

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Analyse technischer Produkteigenschaften und Ableitung logistischer Anforderungen auf Systemebene
• Durchführung von Logistic Support Analyses (LSA) zur Optimierung von Zuverlässigkeit, Instandhaltung und Systemverfügbarkeit
• Planung und Definition von Maßnahmen zur effizienten Materialerhaltung und Instandsetzung
• Durchführung logistischer Berechnungen sowie Mitarbeit bei Lebenszykluskostenanalysen (LCC)
• Pflege und Betreuung von LSA-Datenbanken
• Weiterentwicklung und Etablierung des Obsoleszenz-Managements
• Analyse und Bewertung von Obsoleszenzmeldungen sowie Erarbeitung technischer und wirtschaftlicher Lösungsansätze
• Koordination und Moderation von Obsoleszenz-Besprechungen inklusive Maßnahmenverfolgung und Dokumentation
• Mitarbeit bei Instandhaltungskonzepten sowie Definition von Prüf-, Test-, Lager-, Verpackungs- und Transportanforderungen
• Erstellung von Ersatzteilvorschlägen und Begleitung der Produktentwicklung aus Servicesicht

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Physik, Elektrotechnik, einem technischen Studiengang oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Interesse an analytischer und konzeptioneller Arbeit
• Erfahrung oder Kenntnisse in Mechanik, Elektronik, Konfigurations- und Datenbankmanagement von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung mit LSA-Tools wie Relyence oder S-Tools
• Kenntnisse in SAP und MS Office
• Gute IT- und Datenbankkenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen