Testingenieur (m/w/d) OTA Testcases

Testingenieur (m/w/d) OTA Testcases

• Stuttgart

Stellen-ID: 22450

Zweck und Ziel der Stelle

Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter:innen, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

• Spezifikation von Steuergeräteverhalten für OTA-Updates
• Definition von Abläufen, Zuständen und Schnittstellen, um eine reibungslose, sichere und zuverlässige Aktualisierung der Fahrzeugsoftware zu gewährleisten
• Ableitung von Testspezifikationen
• Functional Owner (FO) für Testskripterstellung
• Review und Qualitätssicherung von Testskripten
• Weiterentwicklung und Optimierung der Steuergeräte- und Testpsezifikation und Testtools, um die Effizienz und Qualität der Softwaretests kontinuierlich zu steigern

Entwicklungspotential / Perspektiven

Bedeutung für das Unternehmen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Verständnis für die Architektur und Funktionsweise von Steuergeräten sowie Kenntnisse im Bereich Over-the-Air (OTA) Updates und idealerweise der Standards SOVD und UDS
• Grundlegende Programmierkenntnisse in Python sind erforderlich, idealerweise im Kontext der Testautomatisierung
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Softwaretesting, insbesondere in der Erstellung von Testspezifikationen und Testfällen für Steuergeräte im Automotive-Umfeld
• Kenntnisse relevanter Automotive-Standards wie Automotive SPICE sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter:innen. Werden Sie ein Teil von uns!

Es erwartet Sie ...

• Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
• Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
• Da Vinci Corporate Benefits
• Training on the job und Sprachkurse
• Wertschätzung, Motivation und Engagement

• Tarifvertrag
• Befristung
• Befristungsgrund
• Art des Personalbedarfs
• Entgeltgruppe
• Verdienst