Niederlassungsleiter Essen (m/w/d)

Das 1919 gegründete Familienunternehmen zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holz, Bodenbeläge und Heimtextilien in Europa. Als Partner des Handwerks ist Jordan an mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, Polen und den Niederlanden vertreten. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für erstklassigen Service und Nähe zum Kunden.

Zur Verstärkung unseres Teams in Essen suchen wir ab sofort eine/einen

Niederlassungsleiter Essen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und zielgerichtete Führung des Standorts Essen in enger Abstimmung und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
• Organisation, Steuerung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher Betriebsabläufe am Standort Essen unter Einhaltung der unternehmensweiten Vorgaben und Richtlinien
• Verantwortung für den weiteren Ausbau des Standorts sowie Umsatz- und Budgetverantwortung
• Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen sowie Erstellung, Nachverfolgung und erfolgreiche Umsetzung von Angeboten und Projekten
• Kontinuierliche Analyse und Bewertung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit

Ihr Profil

• Erste Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, ein Studium der Betriebswirtschaft von Vorteil
• selbstständige Arbeitsweise in Verbindung mit einer Hands-On-Mentalität
• kontaktfreudig und überzeugend im Auftreten
• Verhandlungs- und Abschlusssicherheit
• fördernder und fordernder Führungsstil, gepaart mit einem gesunden Durchsetzungsvermögen und guten kommunikativen Fähigkeiten
• sicherer Umgang mit MS Office

Wir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem seit 1919 bestehenden, kontinuierlich wachsenden Familienunternehmen
• eine familiäre und wertschätzende Atmosphäre
• hohe Eigenverantwortung dank gelebtem Vertrauen
• Gleitzeitmodell
• weiterführende Schulungsmaßnahmen
• attraktive Sonderzahlungen
• Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser
• Kostenloser Parkplatz direkt am Standort (inkl. E-Lademöglichkeiten)
• Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Bike-Leasing als Beitrag zu sozialer und ökologischer Verantwortung
• Dienstwagen zur privaten Nutzung

Bewerbungen unter: oder [email protected]