Erstellt am 19. August 2026
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von dem ersten Briefing bis hin zur finalen Besetzung
- Strategische Mitarbeit bei der Konzipierung, Verbesserung und Umsetzung von Prozessen sowie
Manahmen im Bereich Recruiting und Employer Branding
- Beratung des Fachbereiches sowie Zusammenarbeit mit relevanten internen Schnittstellen (P&C
Partner:innen, Employer Branding, etc.)
- Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche und Netzwerkaufbau
- Entwicklung sowie Anwendung von Recruiting-Strategien mit Einbindung aktueller Sourcing-Trends
- Durchfuhrung von bundesweiten Vor-Ort-Terminen einschlielich Baustellen- und Messeprasenz
