Uber die Rolle

Als Solution Architect bist du das technische Ruckgrat unseres Presales-Prozesses. Du gehst tief rein: Wie steuert ein Projektentwickler oder Asset Manager seine Immobilienprojekte kaufmannisch, wie hangen Budget, Kosten, Zahlungsfreigaben und Finanzierung zusammen, wie verdient das Unternehmen eigentlich Geld, und wo genau liegen die Hebel, die KI heute schon ziehen kann? Dieses Verstandnis ubersetzt du in eine belastbare Losungsarchitektur, sodass sich jedes Gesprach mit dem Kunden oder Prospect anfuhlt, als ware sie exakt fur dieses Unternehmen gebaut.

Unsere Kunden merken sofort, wenn Antworten oberflachlich bleiben. Genau deshalb zahlt diese Rolle: Du bringst Struktur, Substanz und echtes Branchenverstandnis in Gesprache, die Deals entscheiden. Was du in Workshops und Deep Dives lernst, fliet direkt zuruck ins Product-Team und pragt, wie wir unser Produkt bei Alasco skalieren.

Deine Aufgaben

• Den Sales-Prozess technisch begleiten: Du begleitest den Sales-Prozess von der Discovery uber mageschneiderte Demos bis zur Losungsarchitektur, die zur Systemlandschaft des Kunden passt.
• Ins Detail eintauchen: Du leitest Discovery-Workshops und technische Deep Dives mit Interessenten und bewertest die technische Machbarkeit.
• Losungen sauber entwerfen: Du entwirfst skalierbare Losungsarchitekturen inklusive Integration, Konfiguration und Umsetzungsempfehlungen.
• Teams eng verzahnen: Du arbeitest eng mit Sales, Customer Success und Product zusammen und spielst Kundeneinblicke direkt in die Produktentwicklung ein.
• Wissen breiter verfugbar machen: Du entwickelst wiederverwendbare Templates, Playbooks und Referenzarchitekturen fur die internen Teams.
• Teams technisch starken: Du gibst dein technisches Wissen an Sales, Customer Success und Support weiter.

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Immobilienwirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
• Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle mit Presales-Fokus, etwa als Consultant, Sales Engineer oder Solution Architect.
• Erfahrung mit SaaS-Plattformen und modernen Web-Technologien.
• Fahigkeit, Geschaftsprozesse in digitale Losungen zu ubersetzen und komplexe Themen klar zu erklaren.
• Erfahrung mit Enterprise-Kunden und funktionsubergreifender Zusammenarbeit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Nice to have

• Erfahrung in der Immobilien- oder Baubranche.

Was wir bieten

• Dein Erfolg zahlt sich aus: Mit unserem VSOP bist du am langfristigen Erfolg von Alasco beteiligt. Wenn wir gemeinsam wachsen, gewinnst du mit.
• Investiere in deine starkste Ressource, dich: 2.000 Weiterbildungsbudget pro Jahr und drei Weiterbildungstage. Ob du an deiner Closing-Technik feilst, ein neues Thema draufpackst oder dir frischen Input holst, du entscheidest.
• Weniger Aufwand, mehr Pipeline: KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern Teil deines Arbeitsalltags. Mit den richtigen Tools gehst du schneller in die Vorbereitung, arbeitest effizienter und steckst deine Energie dorthin, wo Deals entstehen.
• Zeit, die nur dir gehort: 28 Urlaubstage im Jahr, damit du zwischen ambitionierten Zielen auch abschalten kannst.
• Dein Alltag, dein Zuschuss: 40 monatlich fur Navit oder Wellpass. Fur den Weg ins Buro, das Training nach Feierabend oder beides.
• Erfolge feiert man gemeinsam: Bei Firmen- und Teamevents kommen die Alascians zusammen. Nicht, weil es im Kalender steht, sondern weil starke Teams mehr teilen als Zahlen.

Uber uns

Die Immobilienbranche gehort zu den groten, kapitalintensivsten - und am wenigsten digitalisierten - Branchen der Welt. Das andern wir. Alasco baut die fuhrende KI-Plattform fur die Immobilienwirtschaft, entwickelt fur eine Zeit, in der KI grundlegend verandert, wie Entscheidungen getroffen werden. Wenn du dort arbeiten willst, wo technologische Moglichkeiten direkt am Entscheidungstisch sitzen, bist du bei uns richtig.

Wir liefern schon heute Mehrwert fur mehrere hundert Kunden - und machen Investitions- und Baustellenentscheidungen nachweisbar besser. Und das ist erst der Anfang.

Wir freuen uns uber Bewerbungen von allen Menschen, unabhangig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Bewerbungsprozess

• Intro Call mit Recruiting
• Interview mit dem Hiring Manager
• Vor-Ort-Interview (inklusive einer Aufgabe)
• Gesprach mit einem unserer Co-CEOs