Werkstudent (m/w/d) im Team People & Culture - Schwerpunkt Arbeitsrecht

Unser Herz schlagt turkis.

Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschatzung und Unterstutzung grogeschrieben werden und die individuelle Personlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhohe und verstehen uns als ein Team: von der Geschaftsfuhrung bis zu den Auszubildenden.

Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft fur modernes Design und hohe Servicequalitat schaffen wir fur unsere Gaste bei Motel One ein Zuhause fur unterwegs. Unsere mehr als 100 Hotels in 14 Landern uberzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstadtischen Standorten zu einem attraktiven Preis.

Als Begrunder und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und daruber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One.

Du studierst Rechtswissenschaften oder einen verwandten Studiengang und mochtest praktische Erfahrung im Arbeitsrecht sammeln? Bei Motel One unterstutzt du unser People & Culture Team bei vielfaltigen arbeitsrechtlichen Themen - von der Begleitung von Hotelubernahmen bis zur Umsetzung europaischer Richtlinien.

Deine Aufgaben

• Du arbeitest 12-20 Stunden pro Woche eigenverantwortlich an Aufgaben rund um das Arbeitsrecht.
• Du unterstutzt bei administrativen und rechtlichen Prozessen im Zusammenhang mit Hotelubernahmen (z. B. Betriebsubergange nach 613a BGB).
• Du recherchierst zu aktuellen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bereitest die Ergebnisse verstandlich auf.
• Du erstellst Informationsmaterialien und Schulungsunterlagen fur Hotel Manager zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Du wirkst bei der Uberarbeitung und Aktualisierung von Arbeitsvertragsunterlagen und Mustervorlagen mit.
• Du analysierst arbeitsrechtlich problematische Prozesse und unterstutzt bei der Entwicklung von Losungsansatzen.
• Du begleitest die Implementierung neuer Prozesse und Projekte - z. B. die Umsetzung von EU-Richtlinien und deren Ableitung fur Motel One.
• Du unterstutzt bei der Bearbeitung eingehender Klagen - von der Weiterleitung an die zustandigen Hotel Manager bis hin zur Nachverfolgung von Vergleichen und der strukturierten Dokumentation der Ergebnisse.

• Du befindest dich im Studium der Rechtswissenschaften oder im Bachelor- oder Masterstudium Wirtschaftsrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Erste praktische Erfahrungen im rechtlichen Umfeld - z. B. durch Praktika in einer Kanzlei oder Werkstudententatigkeiten in einem Rechts- oder HR-Bereich - sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Du hast Interesse an praktischem Arbeitsrecht und Freude daran, rechtliche Sachverhalte verstandlich aufzubereiten.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfaltig und eigenverantwortlich - auch bei gleichzeitig laufenden Aufgaben behaltst du den Uberblick.
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen (insbesondere Word und PowerPoint).
• Du bist ein Teamplayer und kommunizierst klar und professionell - auch mit nicht-juristischen Zielgruppen wie Hotel Managern.