HR Specialist (m/w/d) Personalcontrolling

Das Sana-Krankenhaus Hurth ist ein modernes Haus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit 140 Betten und rund 350 Mitarbeitenden. Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und einem familiaren Umfeld.

Das Sana Dreifaltigkeits-Krankenhaus Koln ist die grote Fachklinik fur Orthopadie und Unfallchirurgie in der Region mit rund 4.000 Operationen jahrlich. Mit 100 Betten und 230 Mitarbeitenden stehen wir fur Innovation und Qualitat - und bieten Dir ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld.

• Anstellung in Vollzeit zum nachstmoglichen Zeitpunkt
• Vergutung nach AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei einer 39-Stunden-Woche oder eine auertarifliche Reglung
• Attraktive Rahmenbedingungen: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei sowie Homeoffice-Moglichkeit, Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, Zusatzleistungen wie Urban Sports Club, Corporate Benefits, PME Familienservice
• Top-Fortbildungs- und Aufstiegschancen: Wir investieren in Deine Entwicklung und bieten Dir vielfaltige Karrierewege innerhalb der Sana-Gruppe
• Starke Teams: Gemeinsam haben wir Spa bei groen Team-Events wie Karnevalspartys und dem Sommerfest
• Mobil unterwegs: Hybrides Arbeiten, Zuschuss zum Deutschlandticket und gute Anbindung an den OPNV sowie kostenlose Mitarbeiterparkplatze in Hurth

Die Sana Kliniken AG ist eine der groten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zahlt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Pravention uber die ambulante und stationare Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitatshausern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitatsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Finde bei uns den richtigen Platz fur deine Karriere und bewirb dich direkt uber unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail konnen leider nicht berucksichtigt werden.

Fur eine Tatigkeit in unseren medizinischen Einrichtungen sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impf- und Immunitatsnachweise, insbesondere ein ausreichender Masernschutz, erforderlich.

Wir wertschatzen Vielfalt und begruen daher alle Bewerbungen - unabhangig von Geschlecht, Nationalitat, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identitat.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Mochtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im personlichen, nicht systemischen Kontakt, berucksichtigen.

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutzDas Sana Dreifaltigkeits-Krankenhaus, im Herzen von Koln auf der Aachener Strae, ist eine hochmoderne Fachklinik fur Orthopadie und Sporttraumatologie mit vier OP-Salen, 100 Betten und 230 Mitarbeitenden. Im neuen Krankenhausplan NRW wurde die Fachklinik als wichtiger Versorger mit hoher Fallzahl bestatigt und bietet somit einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. In einem kollegialen Umfeld findest Du flache Hierarchien, hohe Innovationskraft und starken Zusammenhalt.

• Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Personalcontrolling oder HR, idealerweise im Krankenhausumfeld
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. Oracle, Loga)
• Starkes analytisches Denken und hohe Zahlenaffinitat
• Strukturierte, selbststandige und losungsorientierte Arbeitsweise

• Verantwortung fur das Personalcontrolling an beiden Standorten
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports, Kennzahlen und Dashboards
• Unterstutzung der Geschaftsfuhrung und Fuhrungskrafte durch datenbasierte Auswertungen und Analysen
• Mitwirkung bei Personalkostenplanung, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Schnittstellenmanagement zur Entgeltabrechnung
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im HR-Bereich
• Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von Reporting-Standards