Labour Relations Specialist (m/w/d)

Ihre Verantwortungsbereich

• Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit als erster Ansprechpartner fur die lokalen Betriebsrate, den Gesamtbetriebsrat (GBR) und den Wirtschaftsausschuss (WiA)
• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Labour-Relations-Strategie zur Sicherstellung einer nachhaltigen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
• Fuhrung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen uber Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche und Sozialplane
• Entwicklung tragfahiger und zukunftsorientierter Losungen unter Berucksichtigung wirtschaftlicher, kultureller und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Beratung von Fuhrungskraften und HR in mitbestimmungspflichtigen Manahmen sowie bei Veranderungsprozessen
• Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Rechtsberatern in komplexen Fragestellungen
• Entwicklung von Standards, Richtlinien und Best Practices fur die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Schulung von Fuhrungskraften, HR sowie weiteren Stakeholdern und Unterstutzung im Konfliktmanagement zur Sicherstellung einer fairen und konstruktiven Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Sozialwissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjahrige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsbeziehungen (Labour Relations), insbesondere mit Mitbestimmungsstrukturen und kollektivarbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen in Deutschland
• Erfahrung in der Begleitung von Veranderungsprozessen und organisatorischen Manahmen
• Nachweisliche Erfahrung in Verhandlungen mit Betriebsraten
• Ausgepragte Kommunikations- und Verhandlungsfahigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens CEFR-Niveau C1

#LI-CM1