Abteilungsleiter*in Reisedienst

Ausschreibungs-Nr. 145/2026 Bewerbungsschluss: 31.08.2026

Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit ca. 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor.

Wir suchen ab sofort (unbefristet/Vollzeit) in Gevelsberg eine

Abteilungsleiter*in Reisedienst (m/w/d)

Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Bewerber*innen mit Beeinträchtigung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Stellenbeschreibung

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Verantwortung für die Organisation und Durchführung der Kur- und Erholungsreisen für Senior*innen sowie für die Vertragsverhandlungen, Preiskalkulationen und den Einkauf
• Programm- und Kataloggestaltung, Werbung und Öffentlichkeitsarbeit
• enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Reiseleitungen
• serviceorientierte Reiseberatung und Kundenbetreuung
• Umsetzung des Qualitätsmanagement DIN EN ISO 9001 ff

Verschaffen Sie sich gerne auf unserer Website Freizeit, Kur und Erholung AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr (awo-en.de) einen guten Eindruck über unsere Angebote und die damit verbunden Aufgaben und Erwartungen an Sie!

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Sie bringen mit

• ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Touristik oder Verkehrswirtschaft oder einen gleichwertigen Abschluss, Verkehrsleiter*in optional
• Kenntnisse in der Touristik-Branche, im Reiserecht und in der Personenbeförderung sind von Vorteil
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung und die damit verbundenen Fertigkeiten und Fähigkeiten
• Führerschein der Klasse B, polizeiliches Führungszeugnis

Wir bieten Ihnen

• einen attraktiven, abwechslungsreichen, sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung
• attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad)
• strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• 30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern)
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Ihre Vorteile

• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Flexible Arbeitszeiten
• Hund erlaubt