Pflegedienstleiter *in

Nordenham
01.09.2026

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. - Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.

Unser seit 61 Jahren erfolgreich bestehendes Altenwohnzentrum Nordenham liegt direkt an einem schön angelegten Teich sowie zentral am Stadtpark und in unmittelbarer Nähe zum Nordenhamer Marktplatz. Wir bieten 95 Bewohner*innen, aufgeteilt in drei Wohnbereichen, ein komfortables und liebevolles Zuhause.

Unterstütze unser liebevolles und kompetentes Team von rund 100 Mitarbeiter*innen zum 01.09.2026 als
Pflegedienstleitung(m/w/d)38,5 Std./Wo. (Vollzeit), unbefristet

Du nimmst eine spannende Leitungsposition mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben ein, in der du große Handlungsspielräume und Gestaltungsfreiheiten besitzen.

Deine Aufgabenbereiche

• Organisation und Verwaltung: Fachliche Führung des Pflegepersonals, Personalplanung sowie das Erstellen von Dienstplänen, Budgetplanung, Verwaltung der Materialien und Pflegehilfsmitteln, Dokumentation der Daten unserer Bewohner*innen
• Qualitätsmanagement: Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung, kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte, Durchführung von Audits
• Innovation: Stetige Verbesserung der Pflege und Betreuung, Projekt- und Zielgestaltung
• Kooperation und Zusammenarbeit: Unterstützung unserer Einrichtungsleitung, Schnittstellenmanagement (z.B. zu Ärzt*innen, Therapeut*innen, Angehörigen), vetrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit allen internen und externen Kooperationspartner*innen

Deine Vorteile bei uns

• Faire Bezahlung, die wächst: Profitiere von einer Tariferhöhung um 3% seit Mai 2026 - für eine Vergütung, die deine wertvolle Arbeit anerkennt
• Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2026, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaub: Für besondere Anlässe z. B. Geburt des Kindes
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
• Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
• Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
• Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung
• Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sichere und respektvolle Unternehmenskultur
• Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
• Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P14 , sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits.

Kontaktaufnahme

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Das zeichnet dich aus

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 80 SGB XI (mind. 460 Stunden)
• Expertise: Kompetente und leidenschaftliche Führungskraft
• Eigenschaften: Eigeninitiative, Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Motivation: Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit
• Das gewisse Etwas: Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wechselschichtdienst, Innovationsfreude in der Pflege

Interesse geweckt?

Dann bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!

Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersende uns gerne umgehend deine Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank!

Deine Vorteile

• Corporate Benefits
• Egym Wellpass
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Tarifliche Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Coaching
• diverse Pflege- und Schichtzulagen
• Supervision
• Regenerations-Ausgleichs-Tag
• Regenerationstage