Project Management Officer (m/w/d) Operations & Strategy

PMO, Projektmanagement, Supply Chain, Stakeholdermanagement

Stefanie Krause
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Verstärke unser Team als

Project Management Officer (m/w/d) Operations & Strategy

Ulm, Baden-Württemberg

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Koordination und Begleitung der Umsetzung der Operationsstrategie im Rahmen zentraler Strategieprogramme
• Aufbau und Weiterentwicklung einheitlicher PMO-Strukturen und Standards im Operationsbereich
• Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten hinsichtlich Terminen, Zielen, Qualität und Vorgaben
• Erstellung und Pflege von Statusberichten, Präsentationen und weiteren Entscheidungsunterlagen
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen internen Fachbereichen, externen Partnern und weiteren Stakeholdern
• Unterstützung bei der Steuerung interdisziplinärer Projektteams
• Überwachung des Projektfortschritts sowie Nachverfolgung von Maßnahmen und offenen Punkten
• Unterstützung der Bereichsleitung Operations Strategy & Development bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Organisation und Koordination von Meetings, Terminen und weiteren Aktivitäten im Projekt- und Bereichsumfeld

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und unterschiedlichen Stakeholdern
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Anwendung gängiger Projektmanagementmethoden und -tools
• Idealerweise Erfahrung in Operations, Supply Chain Management oder Strategieberatung
• Erfahrung im Umfeld der Rüstungs- oder Verteidigungsindustrie von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen