Projektkoordinator E-Baugruppen (m/w/d)

Elektro-/Elektronikentwicklung - Defence

Dzeneta Destanovic
freut sich auf
Deine Bewerbung

Mail: [email protected]
Tel.:

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

Online
Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE

Stellenangebot drucken

Verstärke unser Team als

Projektkoordinator E-Baugruppen (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Steuerung und Begleitung von Projekten im Umfeld des Prototypenbaus
• Koordination des Neuaufbaus von Laboren sowie von Anpassungsumfängen bei Umbauten im Bereich Elektro-/Elektronikentwicklung
• Abstimmung und Koordination von Versuchsteilen für Umweltsimulationen an Elektrobaugruppen
• Erstellung und Anpassung von Projektterminplänen bei Abweichungen
• Abstimmung mit Technischen Projektleitern, Projektleitern und beteiligten Fachbereichen
• Koordination der Schnittstellen zwischen Arbeitsvorbereitung und Prototypenbau
• Organisation der Materialbeschaffung und Nachverfolgung von Lieferterminen in Abstimmung mit Einkauf und Logistik
• Präsentation des Projektfortschritts in Projektrunden oder gegenüber Führungskräften

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ Technikerausbildung oder Meisterprüfung
• Sehr gutes technisches Verständnis für komplexe Systeme, insbesondere im Umfeld der Elektro-/Elektronikentwicklung
• Einblicke in innerbetriebliche logistische Abläufe
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement
• Kenntnisse in Microsoft Project und SAP
• Sicherer Umgang mit Ansprechpartnern verschiedener Hierarchieebenen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen