IT Testprogramm-Manager:in (m/w/d)

Ab sofort Mannheim, Stuttgart, Wiesbaden, Kassel oder Dresden Vollzeit Unbefristet

Sicherheit testen. Qualität sichern. Zukunft gestalten.

Du bekommst kein Herzrasen, wenn Du "DORA", "Teststrategie" oder "Testfortschrittsbericht " hörst? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Du wirst bei uns nicht testen, sondern aktiv das Test-Management von morgen gestalten. Wir suchen Menschen, die technische Möglichkeiten verstehen, regulatorische Anforderungen der Versicherungswelt im Blick haben und andere für gemeinsame Lösungen begeistern können.

Deine Aufgaben:

• Aus regulatorischen und betrieblichen Anforderungen machst du klare Leitplanken für ein erfolgreiches Testmanagement
• Du entwickelst und pflegst unser Testprogramm und die zugehörigen Verfahrensanweisungen
• Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten rund ums Testen gestaltest du mit einem Blick für Effizienz und Qualität
• Du koordinierst Tests entlang des Testprogramms und sorgst dafür, dass alle Ergebnisse sauber dokumentiert sind
• Du berichtest über Risiken und Ergebnisse und sorgst mit Testfortschrittsberichten für volle Transparenz bei unseren Entscheidungsträgern
• Unsere Abteilungsleitung unterstützt Du bei Themen rund um das zentrale Testmanagement und bist damit Ideengeber und Mitgestalter

Dein Profil:

• Du kennst dich mit unterschiedlichen Testarten in der IT bestens aus und weißt, wie sie sinnvoll geplant und durchgeführt werden
• Erste Erfahrungen mit regulatorischen Anforderungen und Standards (z.B. DORA)des Testmanagement sind ein Plus
• Du hast bereits Erfahrung darin, verschiedene Teams bei Tests zu koordinieren und alle Beteiligten effizient zusammenzubringen
• Du hast Freude daran, Prozesse zu modellieren und im Unternehmen umzusetzen
• Mit deinem strukturierten Blick und einem hohen Qualitätsanspruch sorgst du für eine saubere und nachvollziehbare Testdokumentation

Deine Vorteile bei der SV Informatik:

Vergütung auf hohem Niveau

Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe • 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Jobticket und JobRad
Flexibilität & Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Persönliche Weiterentwicklung

Individuelles Onboarding und Einführungstage • Eigene Ideen verwirklichen • Vielfältiger Weiterbildungskatalog • Nachwuchsförderprogramme • Fach- und Führungslaufbahnen • Persönliche Feedbackgespräche • Hospitationen

Besonderes Arbeitsklima

Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern
Gesundheit & Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote • Laufevents • Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten
Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber

Wir schätzen Vielfalt

Bei uns zählt der Mensch - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlichen oder geistigen Einschränkungen, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir heißen auch Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen!
Deine Ansprechpartnerin im Personalbereich:

Imke Mook

Tel. 0621/454 48662

Email: [email protected]

Standorte

1. Dresden
2. Kassel
3. Mannheim
4. Stuttgart
5. Wiesbaden

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