Referent Präventionskonzepte in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)

Befristung auf Grund von Elternzeitvertretung bis zum 14.10.2027

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Das bieten wir Ihnen

• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Attraktive Vergütung
• Attraktiver Standort in zentraler Lage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• mobile Arbeitsoptionen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Weitere Vorteile Weniger anzeigen

Das erwartet Sie

Als Referent Präventionskonzepte in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) in der Bundesgeschäftsstelle der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. (JUH) übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Präventionskonzepts !ACHTUNGgegen (sexualisierte) Gewalt im Jugendverband der JUH (Johanniter-Jugend)
• Sie übernehmen die Beratung des Gesamtverbandes zum Präventionskonzept !ACHTUNG und weiterenPräventionskonzepten
• Sie unterstützen aktiv in der Mitwirkung, Organisation, Moderation und Leitung von Fachgremien,Arbeitsgruppen und Projektgruppen
• Sie übernehmen die fachliche Beratung und Begleitung von ehrenamtlichen und hauptamtlichenLeitungsgremien in der Johanniter-Jugend und der JUH
• Sie entwickeln Konzepte und Arbeitsmaterialien für verschiedene Zielgruppen weiter
• Sie sind die qualifi zierte fachliche Begleitung und Beratung von Mitgliedern und Mitarbeitenden (z.B.Vertrauenspersonen)
• Sie wirken bei der Öffentlichkeitsarbeit im Themengebiet (z.B. Homepage, 4juh, Newsletter, Social Media,Werbemittel) aktiv mit

Das zeichnet Sie aus

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (sozial-)pädagogisches Studium (Erziehungswissenschaften,Sozialwissenschaften oder vergleichbar)
• Sie bringen Berufserfahrung im Bereich der Prävention sexualisierter Gewalt sowie idealerweise imBereich der
  Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) mit
• Sie haben nachgewiesene Fähigkeiten in der Konzeptions- und Organisationsentwicklung
• Sie verfügen über ausgeprägteKommunikationsstärke und Präsentationssicherheit
• Sie sind bereit zu regelmäßigen Dienstreisen und zur Arbeit am Wochenende
• Sie identifi zieren sich mit unseren Zielen als gemeinnützige, christliche Organisation

Sollten wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 06.09.2026 bei uns!

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Wer wir sind

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Bundesgeschäftsstelle Berlin

Die Bundesgeschäftsstelle der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. (JUH) ist der Sitz des Vereinsvorstandes und Dienstleistungszentrum für die Standorte der JUH im gesamten Bundesgebiet. Zentral in der Nähe des Potsdamer Platzes gelegen, gehören zu den Hauptaufgaben: Strategieentwicklung, Zusammenarbeit mit der Bundesregierung und den Bundesministerien, Fachberatung, Entwicklung neuer Dienstleistungen, Personalentwicklung, Tarifpolitik, Auslandsarbeit, Zentrales Marketing, Herausgeber der zentralen Publikationen, Entwicklung von Jugend und Ehrenamt.

Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und Arbeitsbedingungen: