Teamlead (m/w/d) People Operations

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder der 123 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: in allen Bereichen Best in Class zu werden.

Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und rund 5.500 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.

Was Dich erwartet:

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des People Operations Teams mit aktuell 17 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland
• Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du den gesamten operativen Employee Lifecycle unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
• Darüber hinaus stellst du mit deinem Team eine hohe Servicequalität sowie eine verlässliche operative Performance im Bereich People Operations sicher
• Ein Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung bestehender Prozesse im Sinne einer Operational Excellence. Du hinterfragst bestehende Abläufe, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst die Weiterentwicklung sowie Transformation von People Operations aktiv voran
• Du leitest Projekte mit Schwerpunkt People Operations, steuerst deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern und wirkst aktiv an bereichsübergreifenden Projekten im Bereich People & Organization mit

Was Du mitbringen solltest:

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich People Operations mit
• Du brennst für die operative Personalarbeit und hast Spaßdaran, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Du bringst eine Begeisterung für Technologien und eine digitale Arbeitsweise mit
• Du verfügst über langjährige Führungserfahrung und weißt, wie man Teams begeistert, fördert und erfolgreich weiterentwickelt. Idealerweise hast du auch standortübergreifende Teams geführt
• Du hast den Wunsch und die Erfahrung, Bestehendes zu hinterfragen und Optimierungen im Sinne einer modernen, kundenorientierten HR-Arbeit voranzutreiben
• Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, einer hohen Eigenverantwortlichkeit und einer dienstleistungsorientierten Arbeitsweise

Bitte bewerbe Dich schriftlich bzw. per E-Mail auf diese Ausschreibung.