Referent:in (w/m/d) im BGM

Über die TU Darmstadt

Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse - von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz - gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. Als eine in der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet.

Über unseren Bereich

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) steuert und verantwortet zusammen mit dem Studentischen Gesundheitsmanagement das Thema Gesundheit an der TU Darmstadt. Unsere Mission ist es, die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und den Erfolg aller Beschäftigten - und damit der Organisation - zu erhalten und zu fördern. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), als ein Teil des BGM, unterstützt die Beschäftigten sowohl bei der Planung des Wiedereinstiegs nach längerer Arbeitsunfähigkeit als auch bei präventiven Maßnahmen, falls gesundheitliche Einschränkungen die Arbeitsfähigkeit gefährden. Das BGM ist außerdem für die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung verantwortlich.

Informationen zur Stelle

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Ihre Aufgaben

Im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung (GBU psych.) übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Analyse und arbeitspsychologische Bewertung von Mitarbeitendenbefragungen
• Überprüfen bestehender Fragebögen und deren Konstrukte
• Tätigkeitsbezogene Clusterbildung (nach 5, ArbSchG) in enger Absprache mit den Führungskräften der jeweils zu betreuenden Organisationseinheiten
• Initialisierung und Management der nächsten Befragungsphase
• Koordinative Begleitung von Führungskräfte-Workshops, in enger Absprache mit dem arbeitspsychologischen Kooperationspartner.

Zudem sind Sie für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Gesundheitszentrums im Rahmen des Gesundheitsmanagements der Universität zuständig.

Die Aufgaben werden im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 28.02.2027 wahrgenommen.

Ihr Profil

Sie verfügen über:

• Master of Science in Psychologie oder vergleichbarer Studiengang - erforderlich
• Master in Psychologie mit Schwerpunkt auf Arbeitspsychologie - wünschenswert
• Praktische Erfahrungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement und GBU psych. sind von Vorteil
• Kenntnisse zu arbeits- und organisationspsychologische Grundlagen (inkl. Projektmanagement)
• Kenntnisse zur Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung
• Kenntnisse zu Gesundheitspsychologie

Weiterhin bringen Sie mit:

• Kenntnisse zum Einbezug von Führungskräften im Rahmen der GBU psych.
• Sprachkenntnisse Deutsch (C1) und Englisch (B2 wünschenswert)
• Erweiterte Kenntnisse: MS-Office, Statistikprogramme (z.B. SPSS, R)

Persönlich zeichnen Sie sich aus durch:

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit
• Analytische Denkweise
• Kooperations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.

• Entfaltung und Gestaltung - ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub - 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil - Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit und Gesund - kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge - Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Dienstrad/Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf -Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote