Hauswirtschaftsleiter *in

Gestalten Sie mit uns den Start einer neuen Einrichtung!

Im Dezember 2026 eröffnet unsere neue Einrichtung "Gerda-Laufer-Haus" als Ersatzeinrichtung für unsere bestehende Einrichtung "Hans-Sponsel-Haus (Altbau)", das in den kommenden Jahren neu errichtet wird. Mit der Neueröffnung des "Gerda-Laufer-Hauses" bietet sich die besondere Gelegenheit, hauswirtschaftliche Strukturen von Beginn an aktiv mitzugestalten und nachhaltige Prozesse zu etablieren.

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir ab sofort eine engagierte Hauswirtschaftsleitung (m/w/d), die Freude daran hat, neue Konzepte zu entwickeln, Arbeitsabläufe zu strukturieren und gemeinsam mit einem motivierten Team den Grundstein für einen erfolgreichen Hausbetrieb zu legen.

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Leitung und Organisation aller hauswirtschaftlichen Bereiche
• Entwicklung, Gestaltung und Implementierung hauswirtschaftlicher Prozesse, Konzepte und Arbeitsabläufe
• Organisation, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der hauswirtschaftlichen Abläufe
• Führung, Personalplanung sowie fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden
• Motivation und Förderung eines wertschätzenden und leistungsorientierten Teams
• Erstellung von Dienst-, Urlaubs- und Einsatzplänen
• Organisation, Überwachung und Steuerung interner sowie externer Dienstleistungsprozesse
• Umsetzung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Qualitäts-, Hygiene- und HACCP-Standards
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung unter Einhaltung aller rechtlichen und wirtschaftlichen Vorgaben
• Organisation und Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Pflichtschulungen
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Anforderungen für den hauswirtschaftlichen Bereich
• Sicherer Umgang mit einem Warenwirtschaftsprogramm (Necta) für die Küche
• Speiseplanung mit saisonaler, abwechslungsreicher und bewohnerorientierter Ausrichtung

Kontaktaufnahme

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Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Qualifikation als Hauswirtschaftliche Betriebsleitung oder Meister*in Hauswirtschaft oder Betriebswirt/in für Ernährungs- und Versorgungsmanagement
• Idealerweise mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Hauswirtschaft
• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung hauswirtschaftlicher Prozesse und Organisationsstrukturen ist ausdrücklich erwünscht
• Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, selbstständige und wirtschaftliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement, in den Hygienerichtlinien (HACCP) sowie im wirtschaftlichen Handeln
• Sicherer Umgang mit EDV-Programmen und Warenwirtschaftssystemen

Noch unsicher? Machen Sie unseren Express-Eignungstest:

Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.
♥ Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung.
Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt.
Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse.
Ich finde es gut, wenn ein Arbeitgeber neue Wege geht - z.B. mit einer modernen betrieblichen Altersvorsorge, die über klassische Modelle hinausgeht und arbeitgeberfinanziert ist.
Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen.
Ich liebe meinen Beruf... aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind.

Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen.

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive
• Die Möglichkeit, eine neu eröffnende Einrichtung von Anfang an mitzugestalten
• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau hauswirtschaftlicher Strukturen und Prozesse
• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Kurze Entscheidungswege und ein engagiertes Leitungsteam sowie zentrale Unterstützung
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Employee Assistance Programme (EAP)
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Prämie für Mitarbeitendenwerbung
• Regenerationstage
• Tarifliche Zulagen und Prämien
• Treueprämie