Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Veröffentlicht am: 21.08.2026

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Am Institut für Entrepreneurship der Agrar-, Ernährungs- und Ingenieurwissenschaftlichen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zunächst für drei Jahre befristet gem. § 2(1) WissZeitVG und in Teilzeit (50%) als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

am Lehrstuhl Entrepreneurial Behaviour als Qualifikationsstelle (Promotion) zu vergeben.

Institut für Entrepreneurship, Lehrstuhl Entrepreneurial Behaviour

Bewerbungsfrist:

31.10.2026

Kennziffer:

2026/334

Arbeitszeit:

Teilzeit

Tätigkeitsbeginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Laufzeit:

befristet

Entgeltgruppe :

Bewerbung an:

TV-L EG 13

[email protected]

Ausschreibung als PDF

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung eines Forschungsprojektes in einem der folgenden Forschungsbereiche: (i) nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmertum, (sustainable/regenerative/impact entrepreneurship), (ii) unternehmerisches Verhalten im Globalen Süden, (iii) Schnittstelle Psychologie und Unternehmertum, (iv) Nachfolge in familiengeführten Unternehmen sowie (v) unternehmerisches Verhalten im Kontext von Transformationsprozessen,
• eigenständige Bearbeitung neuer Forschungsfragen im Bereich Entrepreneurship,
• Publikation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Zeitschriften sowie Diskussion und Kommunikation der Ergebnisse, u. a. auf (inter)nationalen Konferenzen,
• Lehre im Umfang von zwei Semesterwochenstunden in den grundlegenden und fortgeschrittenen Modulen des Fachbereichs Entrepreneurship,
• Übernahme von Dienstleistungen, u. a. Betreuung von Abschlussarbeiten, Einwerbung von Drittmitteln sowie Beteiligung an der universitären Selbstverwaltung.

Wir bieten

• die Möglichkeit zur Promotion mit einer engagierten und zielorientierten Betreuung,
• ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld mit Entfaltungsmöglichkeiten sowie neue Herausforderung in einem zukunftsgerichteten Arbeitsfeld an der Schnittstelle zwischen Entrepreneurship und Nachhaltigkeit,
• einzigartige Teamkultur und Zusammenarbeit, geprägt von unternehmerischem Denken und Freude an gemeinsamer persönlicher Entwicklung und aktivem Miteinander,
• umfangreiches Netzwerk und zahlreiche Forschungskooperationen mit Partnerlehrstühlen sowie Doktorand*innen von anderen Universitäten,
• ein belebtes Arbeits- und Studienumfeld auf dem Universitätscampus Bonn,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Ihr Profil

• überdurchschnittlicher Studienabschluss (Master, Diplom oder gleichwertig) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Agrarwissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Gebiet (Bewerbungen von MSc-Studierenden, die noch einige Monate Studium absolvieren müssen, sind willkommen),
• hohes Forschungsinteresse, Einsatz und Lernbereitschaft und Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit in einem interdisziplinären Team,
• sehr gute kommunikative und kooperative Fähigkeiten (Teamfähigkeit),
• Kenntnisse und Erfahrungen mit empirischen Forschungsmethoden sind wünschenswert sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse.

Diversität und Chancengleichheit

Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter.

Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.

© Uni Bonn

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Kontakt

Univ.-Prof. Dr. Denise Fischer-Kreer

[email protected]