Senior Consultant M&A IT - Post-Merger-Integration & Carve-out (m/w/d)

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions - Advisory - Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten - von Strategie und Due Diligence uber Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstutzt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant M&A IT (m/w/d). Standorte: Berlin, Dusseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Koln, Munchen und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant M&A IT (m/w/d) unterstutzt du Mandanten in allen relevanten IT-Fragen im Rahmen von M&A Transaktionen, z. B. bei Due Diligences, Carve-outs und Post-Merger-Integrationen - und tragst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie der Zukunftsfahigkeit unserer (inter-)nationalen Mandanten bei. Hands-on-Einstieg: Du fuhrst als Teil eines Projektteams oder als Teilprojektleiter Due Diligences durch, planst komplexe Carve-outs sowie Post-Merger-Integrationen und begleitest mit dem Projektteam die Ausfuhrung. Analyse: In deiner Funktion analysierst und bewertest du IT-spezifische Risiken und Synergien im Rahmen von M&A Transaktionen, etwa bei der Trennung oder Zusammenfuhrung von Unternehmen bzw. Unternehmensteilen, im Rahmen von Investoren-Prozessen, oder bei der Bildung von Joint-Ventures. Beratung: Auf Basis dieser Daten entwickelst du mageschneiderte Handlungsempfehlungen, die du mit dem Projektteam und in enger Abstimmung mit deinen Kunden umsetzt. Kommunikation: Deine Ansprechpartner gehoren zur Fuhrungsebene der Branchenfuhrer unserer Zielmarkte, wie z.B. Industrieunternehmen, Banken oder Private-Equity-Gesellschaften. Technologie: Du verwendest moderne Tools und Technologien (z. B. kunstliche Intelligenz), um Projekte effizient umzusetzen und mageschneiderte Losungen fur deine Kunden zu entwickeln. Dein Skillset: Sehr guter Master- oder Diplomabschluss, idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen mit IT- oder Software-Bezug Erste Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre) in der IT-Organisation eines Industrieunternehmens oder einer Unternehmensberatung im Bereich Mergers & Acquisitions mit Schwerpunkt auf IT Erste Erfahrung in den Bereichen Applikationen (z. B. SAP oder andere ERP-Systeme), Softwareentwicklung, IT-Architektur und Systemintegration, IT-Infrastruktur und Cloud, IT-Sicherheit, IT-Transformationen oder kunstliche Intelligenz (in mindestens einem Bereich) ist von Vorteil Starke IT-Affinitat und Interesse an der Dynamik des M&A Transaktionsgeschafts sowie hohes Engagement, Eigenverantwortung und eine agile Arbeitsweise Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift (inklusive uberzeugender Kommunikation gegenuber unterschiedlichen Stakeholdern) Deine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Forderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstutzung fur pflegende Angehorige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmaige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstutzung von Sport- und Teamevents Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working Vielfaltige Gestaltungsspielraume und aktive Forderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) uber unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen fur alle: Wir freuen uns uber Bewerbungen von Menschen, die so vielfaltig sind wie wir - unabhangig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalitat, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.