Facility Management/Technischer Gebaudekoordinator (m/w/d)

Eaton ist ein weltweit fuhrendes Unternehmen fur intelligentes Energiemanagement mit dem Ziel, Lebensqualitat zu verbessern und die Umwelt zu schutzen. Am Standort Soest entwickeln und produzieren wir CEAGLosungen, die fur hochste Qualitat, Innovation und internationale Zertifizierungen stehen. Als Teil der CrouseHindsSerie von Eaton unterstutzen unsere Produkte Kunden weltweit bei sicheren und nachhaltigen Energielosungen. Fur unseren Standort Soest suchen wir zur Verstarkung unserer Teams eine/n Facility Management/Technischer Gebaudekoordinator (m/w/d) Ihre Aufgaben: In dieser Funktion ubernehmen Sie eine zentrale Rolle im technischen Gebaudemanagement und stellen den sicheren, effizienten Betrieb unserer Gebaude- und Betriebstechnik sicher Uberwachung, Steuerung und zentrales Storungsmanagement der haus- und gebaudetechnischen Anlagen Selbststandige Analyse von Abweichungen, Fehler- und Storursachen sowie Lokalisierung von Schaden Festlegung von Art und Umfang der Storungs- und Schadensbehebung im definierten Verantwortungsrahmen Durchfuhrung kleinerer Reparatur- und Instandsetzungsmanahmen oder Eskalation an die Abteilungsleitung Ermittlung des Ersatzteilbedarfs sowie Veranlassung der Beschaffung Gebaudemanagement- und IT-Systeme Uberwachung und Pflege PC-gestutzter Gebaudeleitsysteme Durchfuhrung von Programmanderungen, Datenanpassungen und Datenbankaktualisierungen Einspielen von Software-Updates sowie regelmaige Systemanpassungen an neue Anforderungen Prufung instandgesetzter Anlagen auf sachgerechte Funktion Administrative & organisatorische Aufgaben Mitarbeit bei Facility-Management-Verwaltungsaufgaben und Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern Pflege technischer Dokumentationen und Plane (z.B. Technik-, Licht-, Notlicht-, Schlie- und Sprinklerplane) Erstellung von Statistiken, Auswertungen, Prasentationsunterlagen und technischen Ubersichten Verwaltung prufpflichtiger Anlagen und Betriebsmittel inkl. Uberwachung festgelegter Pruffristen Koordination von Beschwerden und Routineaufgaben im Bereich Unterhaltsreinigung Abrechnung & Kontrolle Prufung von Fremdleistungsabrechnungen (z.B. Wartungs- und Handwerksleistungen) Kontrolle von Leistungsumfangen, Lohnsatzen und Zuschlagen gema vertraglicher Vereinbarungen Klarung von Abweichungen und Abstimmung mit Einkauf, Fachbereichen und Fuhrungskraften Weitere Aufgaben Registratur- und Ordnungsarbeiten fur technische und kaufmannische Unterlagen Organisation von Terminen, Besuchen und Besprechungen Unterstutzung im Abfallmanagement (Rechtsuberwachung, Entsorgungskonzepte, Dienstleisterkoordination) Fachliche Anleitung und Unterstutzung von Mitarbeitenden im Aufgabenbereich Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Facility Management, Gebaudetechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar Skills: Erfahrung im technischen Gebaudemanagement oder Facility Management Erste Erfahrung als Teamleiter*in oder in einer vergleichbaren koordinierenden Funktion ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung Gute Kenntnisse in Gebaudeleittechnik, technischen Anlagen und MS Office-Anwendungen Strukturierte, selbststandige und zuverlassige Arbeitsweise Kommunikationsstarke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern Organisationsgeschick und ausgepragtes Verantwortungsbewusstsein Englisch und Deutsch in Wort und Schrift Was wir Ihnen anbieten: Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen groen Einfluss auf die Energieindustrie hat. Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement fur Inklusion & Diversitat und Nachhaltigkeit Zahlreiche, standig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmoglichkeiten (eigene Eaton University) Entwicklungsmoglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools Strukturierte Mitarbeiter*innen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplanen Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes Onboarding Zahlreiche Moglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversitat zu engagieren flexible Arbeitszeiteinteilung #LI-OS1 Wir sind verpflichtet, gleiche Beschaftigungsmoglichkeiten fur Bewerber und Mitarbeiter zu gewahrleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentitat, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschutzten oder vorgeschriebenen Status.