Senior Consultant HR Strategy & Operations (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting - HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstutzen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfahig aufzustellen? Unser Team starkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverstandnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant HR Strategy & Operations (m/w/d). Standorte: Berlin, Dusseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Koln, Munchen und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant HR Strategy & Operations (m/w/d) beratst du unsere Kunden bei strategischen Fragestellungen rund um effiziente und innovative HR Target Operating Modelle. Consulting: Du begleitest unsere Kundschaft bei Veranderungsprozessen unter Berucksichtigung globaler HR und HR Technologie Trends. Kommunikation: Du gestaltest Workshops und Kundentermine aktiv mit, entwickelst wirkungsstarke Prasentationen fur das Top-Management und unterstutzt Unternehmen bei strategischen Entscheidungen rund um die Zukunft ihrer HR-Funktion. Analyse: Du entwickelst datengetriebene Losungen durch qualitative und quantitative Analysen, fuhrst Kunden- und Experteninterviews durch, nutzt moderne Daten-Strategien und entwickelst/nutzt KI-Agenten. Verantwortung: Du leitest erste Teilprojekte und ubernimmst gegenuber unserer Kundschaft und junioreren Kolleg:innen Verantwortung durch die Weitergabe von Wissen und Erfahrungen. Vermarktung: Du bist aktiv in die Erstellung von Verkaufsprasentationen und Marketingdokumenten sowie in die Weiterentwicklung unserer Practice eingebunden. Dein Skillset: Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern im Beratungskontext inkl. eines sehr erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudiums Fundiertes Fachwissen auf den Gebieten HR Strategieentwicklung, HR-Prozessdesign, HR Operating Model, HR Organisations- und Service Delivery Modellen Analyse- und Interpretationsfahigkeit, Prasentations- und Moderationsfahigkeit, Verantwortungsbewusstsein verbunden mit groem Teamgeist Projektmanagement, Kundensteuerung, unternehmerisches Denken sowie Anpassungsfahigkeit Ausgepragte Fahigkeit, KI-Potenziale zu identifizieren, kritisch zu bewerten und gezielt fur innovative Losungsansatze, fundierte Empfehlungen und messbaren Kundennutzen einzusetzen Deine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen in-dividueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Forderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familien-service, z. B. zur Unterstutzung fur pflegende Angehorige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmaige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstutzung von Sport- und Teamevents Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working Vielfaltige Gestaltungsspielraume und aktive Forderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) uber unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen fur alle: Wir freuen uns uber Bewerbungen von Menschen, die so vielfaltig sind wie wir - unabhangig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalitat, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.