HR-Payroll Consultant (m/w/d)

Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in HR Payroll unterstutzen? Unser Team berat vor Ort und remote: fachlich, digital, prozessual und operational. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant HR Payroll (m/w/d). Standorte: Berlin, Dusseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, Munchen, Nurnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant HR Payroll (m/w/d) beratst du gemeinsam mit deinem Team unsere internationalen Mandanten und tragst so zu effizienten Ablaufen sowie der Optimierung des HR Compliance Managements bei. Beratung: Gemeinsam mit unseren Expert:innen analysierst du bestehende Prozesse im HR-Bereich und entwickelst Losungen fur reibungslose Ablaufe. Aufgabenvielfalt: Je nach Team variieren deine Aufgaben von der deutschen Gehaltsabrechnung fur national und international tatige Mitarbeiter:innen bis hin zu Projekten in der Personaladministration, die im CFO-Verantwortungsbereich liegen. Hands-on-Mentalitat: Du unterstutzt unsere Mandanten bei ihren abrechnungstechnischen und lohnsteuerrechtlichen Fragen und beratst an der Schnittstelle von Finanz- und Lohnbuchhaltung. Agilitat: In deinen Projekten arbeitest du im Team mit motivierten Kolleg:innen verschiedener Abteilungen und Standorte oder bei unseren internationalen Mandanten vor Ort. Dein Skillset: Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Fortbildung Idealerweise erste praktische Erfahrung aus einschlagigem Praktikum oder Werkstudententatigkeit Interesse an Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gutes Verstandnis fur unternehmerische Prozesse Zahlenaffinitat, sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte in internationalen Teams, schnelle Auffassungsgabe und hohes Engagement Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Deine Chance: Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstutzt Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation Vielfaltige Gestaltungsraume und aktive Forderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) uber unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.