Legal Counsel Labour Law & Employee Relations (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions - Labour Law & Employee Relations Verantwortung fur kollektiv- und individualarbeitsrechtliche Themen ubernehmen? Dann bewirb dich noch heute, sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Legal Counsel Labour Law & Employee Relations (m/w/d). Standorte: Dusseldorf, Frankfurt (Main) und Munchen. Dein Impact: Als Volljurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bist du Teil unseres internen Arbeitsrechtsteams mit folgenden Schwerpunkten: Beratung: Du beratst HR, Fuhrungskrafte und andere Stakeholder in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, einschlielich der eigenstandigen Betreuung gerichtlicher Verfahren. Konzeption: Im Team entwickelst, erstellst und aktualisierst du Betriebsvereinbarungen zu samtlichen mitbestimmungsrelevanten Themen und unterstutzt mit deiner juristischen Expertise bei Verhandlungen. Hands-on: Gemeinsam mit dem Team ubernimmst du Verantwortung fur die arbeitsrechtliche Umsetzung von Projekten und Prozessen unter Berucksichtigung der Mitbestimmungsrechte. Umsetzung: Du unterstutzt bei der Implementierung gesetzlicher Anforderungen, Unternehmensrichtlinien und HR-Compliance-Manahmen und arbeitest eng mit Schnittstellen wie Compliance, Datenschutz, Legal und Risk zusammen. Dein Skillset: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist/in) mit dem ersten und zweiten juristischen Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, sowie sehr guten Kenntnissen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts Mindestens 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Labour Law & Employee Relations eines groeren Unternehmens oder einer Wirtschaftskanzlei Hohe soziale Kompetenz, ausgepragte Kommunikations- und Argumentationsstarke, pragmatische Arbeitsweise, Hands-on-Mentalitat sowie IT-Affinitat, insbesondere im Umgang mit KI-Anwendungen Teamfahigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung sowie eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Forderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstutzung fur pflegende Angehorige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmaige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstutzung von Sport- und Teamevents Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working Vielfaltige Gestaltungsspielraume und aktive Forderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) uber unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen fur alle: Wir freuen uns uber Bewerbungen von Menschen, die so vielfaltig sind wie wir - unabhangig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalitat, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.