(Senior) Manager Transformation von Kernversicherungsprozessen und -losungen (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting - Insurance Operations innovative Losungen fur fuhrende Versicherer konzipieren und komplexe Projekte managen? Unser Team berat zu Vertrieb, Bestand und Schaden, Digitalisierung, Finanzen und Regulatorik, Insight Driven Insurance und ESG. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Transformation von Kernversicherungsprozessen und -losungen (m/w/d). Standorte: Berlin, Dusseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Koln, Munchen und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager Transformation von Kernversicherungsprozessen und -losungen (m/w/d) verantwortest du komplexe Transformations- und Modernisierungsprogramme im Versicherungsumfeld - von der strategischen Zielbilddefinition uber die Umsetzung moderner Kernversicherungslosungen bis zum erfolgreichen Go-live und tragst so mageblich zur nachhaltigen technologischen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Kunden bei. Transformation: Gesamtverantwortung fur komplexe Transformationsprogramme im Versicherungsumfeld (P&C / Health) - von der strategischen Zielbilddefinition uber fachliches und technisches Design bis zur Implementierung moderner Kernversicherungslosungen und erfolgreichem Go-live; zudem Konzeption und Verantwortung fachlicher Zielarchitekturen im Core-Insurance-Umfeld. Steuerung: Steuerung von Softwareanbietern, Implementierungspartnern und weiteren Stakeholdern sowie Fuhrung interdisziplinarer, internationaler Deloitte Teams zur Umsetzung anspruchsvoller Digitalisierungs- und Modernisierungsprojekte. Exzellenz: Sicherstellung fachlicher, methodischer und qualitativer Exzellenz aller Umsetzungsartefakte (z. B. Fach- und IT-Konzepte, Zielarchitekturen, Roadmaps, Business Cases, Operating Models) sowie gezielter Einsatz moderner digitaler Technologien und AI-gestutzter Tools. Stakeholdermanagement: Aktive Steuerung von Kunden und Stakeholdern auf Senior- und Top-Management-Ebene, inklusive Entscheidungsvorbereitung, Management von Abhangigkeiten, Risiko- und Eskalationsmanagement sowie Sparringspartner fur Design-, Priorisierungs- und Losungsentscheidungen. Portfolio: Weiterentwicklung und strategische Positionierung des Beratungsportfolios im Bereich Core Solutions & Insurance Transformation, inklusive Thought Leadership, Mitgestaltung von Methoden und Assets sowie aktiver Beitrag zu Presales, Angebotsentwicklung und Kundenaufbau. Dein Skillset: Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie mindestens 5-7 Jahre relevante Berufs- und Projekterfahrung in komplexen Transformations-, Einfuhrungs- oder Implementierungsprogrammen von Kernversicherungssystemen, idealerweise in leitender Projekt- oder Programmrolle im Beratungsumfeld Tiefgehende Expertise in gangigen Core Insurance Losungen wie Guidewire, Faktor10, adesso insurance solutions, msg.Insurance Suite, SAP FS oder vergleichbaren Plattformen sowie fundiertes Verstandnis moderner fachlicher und technischer Zielarchitekturen Ausgepragtes Verstandnis von End-to-End-Versicherungsprozessen, komplexen Systemlandschaften und regulatorischen Rahmenbedingungen (P&C / Health) sowie nachweisliche Erfahrung in der Steuerung anspruchsvoller Stakeholder und Entscheidungsgremien auf Senior- und Management-Ebene Hohe Affinitat zu digitalen Technologien sowie strategische und pragmatische Erfahrung im Einsatz KI-gestutzter und generativer AI-Tools zur Analyse, Entscheidungsunterstutzung, Automatisierung und Weiterentwicklung von Versicherungs- und Transformationsprozessen Fahigkeit, KI als strategischen Enabler fur Transformationen einzusetzen, Wertschopfungs- und Servicepotenziale zu identifizieren sowie Kunden bei der Umsetzung zukunftsorientierter Losungen zu begleiten. Deine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Forderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstutzung fur pflegende Angehorige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmaige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstutzung von Sport- und Teamevents Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working Vielfaltige Gestaltungsspielraume und aktive Forderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) uber unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen fur alle: Wir freuen uns uber Bewerbungen von Menschen, die so vielfaltig sind wie wir - unabhangig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalitat, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.