(Senior) Manager Regulatory Reporting / Risk & Data Quality Management (m/w/d)

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions - Advisory - Financial Risk Finanzdienstleistern helfen, Risiken besser zu managen? Unser Team unterstutzt umfassend in allen Phasen des Geschaftsprozesses und kombiniert gezielte Erfahrung, tiefes technisches Wissen, fuhrendes Branchen Know-how und ein umfangreiches Verstandnis von regulatorischen Anforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Regulatory Reporting / Risk & Data Quality Management (m/w/d). Standorte: Dusseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Koln, Leipzig, Mannheim, Munchen, Nurnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager Regulatory Reporting / Risk & Data Quality Management (m/w/d) entwickelst du Losungsansatze zur Bewaltigung aktueller Herausforderungen, die aus der Digitalisierung resultieren - und tragst mit deiner Beratung zur Ausgestaltung von Geschaftsmodellen bei. Hands-on-Einstieg: Du beratst unsere Mandanten zu Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Risk Management, Regulatory oder Compliance und der IT-technischen Umsetzung. Realisierung: Die Implementierung von Prozessen und Kontrollsystemen auf Basis integrierter Datenarchitekturen und Reporting-Systeme gehort ebenso zu deinen Aufgaben. Optimierung: Zusatzlich bringst du dich bei der Modellierung von Prozessen ein und bist damit mageblich an der Optimierung von Prozessen im Meldewesen und Risk Management beteiligt. Qualitat: Du schaffst die Basis fur die Konzeption und Implementierung eines umfassenden DQ-Reportings zur standigen Verbesserung der Datenqualitat. Audit: Dein Wissen fliet in die Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen mit dem Fokus auf integrierte Datenarchitekturen ein. Dein Skillset: Know-How im Risk Management und / oder Aufsichtsrecht, von Vorteil sind erganzende Kenntnisse in Compliance, Prozessmanagement und/oder Data Quality Management Entwickler- oder Anwenderkenntnisse in einer Meldewesen-Standardsoftware (z. B. ABACUS360, AxiomSL, BAIS) Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Risikodaten, in der Durchfuhrung von Analysen als auch in der Modellierung dieser Daten sowie umfassendes methodisches Wissen zur Entwicklung und Umsetzung moderner Daten- und IT-Architekturen Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Teamfahigkeit, Spa an komplexen Aufgaben Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Forderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstutzung fur pflegende Angehorige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmaige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstutzung von Sport- und Teamevents Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working Vielfaltige Gestaltungsraume und aktive Forderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) uber unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen fur alle: Wir freuen uns uber Bewerbungen von Menschen, die so vielfaltig sind wie wir - unabhangig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalitat, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.